领导干部免去职务保留级别 和不保留有什么区别 (一)

优质回答领导干部免去职务后是否保留级别，实际上涉及的是他们继续享受相应待遇的问题。对于年龄较大但未达到法定退休年龄的领导干部，即便被免职，也有可能保留原级别，继续享有相应的福利和待遇。

一般而言，升迁过程中会先进行职务的免除，之后才会正式任命新职务，这一过程有时会被解读为对干部行为或能力的一种负面评价。免除职务通常被视为一种警示，意味着需要进一步调查或处理，之后可能会对其进行党籍处分。

以局长为例，一旦被免除职务，除非是因为犯错导致被降级使用，否则通常会继续保留局长级别的待遇。这种保留级别和待遇的情况，通常意味着该干部在未来仍有被重新启用的可能性，只是目前的工作角色发生了变化。

值得注意的是，保留级别并不等同于继续担任领导职务，更多的是保持一定的政治身份和社会地位。这种安排有助于保持干部队伍的稳定性和连续性，同时也为一些资深干部提供了继续发挥作用的平台。

总之，领导干部免职后是否保留级别，具体取决于其行为表现和组织对其未来的规划。这种制度设计旨在平衡干部管理的灵活性与稳定性，确保组织能够根据实际情况灵活调整干部配置。

干部免除职务后还上班吗 (二)

优质回答干部免除职务后还上班。免职处理分为两种：

1、免去现任职务，当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围；

2、另一种是职务自行免去，当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。

《中华人民共和国公务员法》

第四十一条

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

干部免除职务后怎么安排 (三)

优质回答【法律分析】：公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括：

(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议

(2)对免职事由进行审核；

(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定

(4)发布免职令，并在一定范围内公布。

【法律依据】：《国家公务员暂行条例》

第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

【温馨提示】

免除职务后的影响 (四)

优质回答法律分析：

1、免职更严重。

2、撤职处分的影响：降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

3、行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。

4、职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

法律依据：

《中国共产党纪律处分条例》 第十一条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

免职处理是什么意思 免职处理如何处理 (五)

优质回答免职处理是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。以下是对免职处理的详细解释：

性质与目的：

免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。它适用于多种情况，如调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等。

适用情况：

在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但其过错程度相对较轻，或者其行为性质还有待进一步查清核实，此时已不适于继续任职而先行免职。

处理流程：

免职处理通常由享有任免权的机关进行，如常委会任命的一府两院人员需要免职时，由一府两院三长提出免职案。如果属于人代会选举的人员辞职或需要免职的，则由常委会主任会议提出免职案。

与撤职的区别：

免职与撤职不同，撤职通常具有惩罚性，意味着公职人员因过错被剥夺职务。免职与任职是对等的，是公职人员职务变动的一种正常程序。

综上所述，免职处理是一种依法进行的公职人员职务变动程序，旨在适应人员调动、工作交流或过错处理等多种情况。

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