2017年国庆节放假

2017年国庆节放假

2017年国庆节放假回顾：欢聚时光与国家庆典的交融

在这个金秋送爽、举国同庆的季节里，2017年的国庆节不仅标志着中华人民共和国成立68周年的伟大时刻，也承载着无数家庭欢聚一堂的温馨与喜悦。从9月30日至10月7日，为期8天的长假，如同一股温暖的清流，缓缓流淌在每个人的心间，不仅让人们得以从繁忙的工作学习中暂时抽身，更激发了全民对国家繁荣昌盛的自豪感与参与感。

假日经济的蓬勃发展

随着国民经济的持续增长和人民生活水平的不断提高，国庆节长假已成为拉动内需、促进消费的重要时机。2017年，各地旅游市场呈现出前所未有的繁荣景象，无论是名胜古迹的历史游，还是自然风光的生态游，都吸引了大量国内外游客。故宫博物院、长城、张家界、九寨沟等热门景点人潮涌动，不仅带动了当地餐饮、住宿、交通等相关行业的快速发展，也促进了文化交流与地方经济的双重提升。此外，线上购物平台也借此良机推出各类促销活动，激发了民众的购物热情，进一步推动了假日经济的升温。

家国情怀的深刻体现

国庆节不仅是对国家成立纪念日的庆祝，更是激发民众爱国情感、弘扬民族精神的重要时刻。2017年，全国各地纷纷举办丰富多彩的庆祝活动，从盛大的阅兵仪式到社区街道的文艺汇演，从庄严的升旗仪式到线上线下的爱国诗歌朗诵，每一项活动都凝聚着对国家的热爱与祝福。这些活动不仅增强了民众的国家认同感，也让“家国情怀”这一概念深入人心。人们通过参与或观看这些庆祝活动，深刻体会到个人命运与国家发展之间的紧密联系，激发了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的决心。

休闲旅游的新趋势

在2017年国庆假期，休闲旅游呈现出新的发展趋势。越来越多的人倾向于选择短途自驾游、乡村游和亲子游，享受与家人共度的悠闲时光。这不仅反映了现代生活节奏的加快使人们更加注重生活品质的提升，也体现了对自然环境和亲子教育的重视。乡村民宿、农家乐成为热门选择，不仅让游客体验到不同于城市的宁静与质朴，也为乡村旅游经济的发展注入了新的活力。同时，随着科技的进步，通过社交媒体分享旅行见闻也成为一种风尚，无形中促进了旅游目的地的推广和文化交流。

总结而言，2017年的国庆节长假，不仅是一次全民欢聚的盛宴，更是展现国家综合实力、激发民族自豪感的绝佳窗口。假日经济的蓬勃发展展现了国家经济的活力，家国情怀的深刻体现凝聚了民族的精神力量，而休闲旅游的新趋势则映射出人们对美好生活的向往与追求。在这个充满意义的节日里，每个人都在用自己的方式庆祝国家的生日，同时也为自己的生活增添了色彩与温度。国庆节的记忆，如同一幅幅生动的画卷，永远镌刻在历史的长河之中，激励着每一位中华儿女不断前行，共创辉煌的未来。

2017年10月份工作日天数有多少天，工资怎么算 (一)

最佳答案2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

日工资计算标准

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

案例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少

正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

扩展资料日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

企业最低工资标准的确定主要根据企业自身特征，但也要考虑以下3个因素的影响:

1)国家法定的最低工资率，或最低工资标准。企业和国家最低工资标准不是一个概念，但在一般情况下，企业最低工资标准高于国家法定的最低工资标准。

2)以企业内最简单、最不熟练的劳动技能和劳动成果为依据。

3)企业最低工资标准不应是一个固定的量，应该随着企业生产经营的发展、劳动生产率的提高以及该企业工资基金规模的变动适当的做出调整。

2017年10月1日国庆节放假几天， (二)

最佳答案8天

国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体

安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休，与2016年12月31日（星期六）连休，共3天。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休，共3天。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2016年12月1日

2017国庆节放假通知 2017年国庆节为什么放假8天 (三)

最佳答案2017年10月1日至8日放假调休，共8天，9月30日（星期六）上班。2017年国庆节放假8天是因为中秋节与国庆节调休。

2017年节假日安排具体如下：

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

扩展资料

节假日制度演变：

自1949年出台以来，我国的法定假日休假安排历经三个版本，分别在1999年9月18日、2007年12月14日两次修订。从变化脉络看，放假天数由7天增至11天，并纳入传统节日清明节、端午节、中秋节；1999年催生出“十一”和“五一”黄金周，后又在2007年“一存一废”。

1949年12月，当时的政务院制定出台全国统一的法定假日放假办法，新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日，其中新年、劳动节各放假1天，国庆纪念日放假2天，春节放假3天，总天数7天。

1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为3天。也就是从这一年“十一”开始，旅游黄金周的概念渐渐诞生。

2007年12月，国务院第三次修改《办法》，缩短了劳动节假期，实际上取消了“五一黄金周”，但将清明节、端午节、中秋节这些中国传统节日放入休假制度之中，令全体公民放假的节日天数由10天增至11天。

2017国庆加班工资怎么算 (四)

最佳答案2017年国庆和中秋巧遇了，共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日，10月4日是中秋法定假日，10月5日~8日是调休的周末4天。

法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。

其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。

法律依据：《劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2017年国庆节有几天法定节假日 (五)

最佳答案2017年国庆假期和中秋假期是连在一起的，一共是8天，具体如下：

《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》

六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

国家规定的2017年其他节假日：

《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。

二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。云律目网关于2017年十一放假安排就整理到这了。