在职场生涯中，撤销职务与免除职务是两个截然不同的概念，它们各自承载着不同的意义和后果。撤销职务，往往是因为个人在工作中出现了违规、失职等行为，导致职务被强制性地剥夺，这通常带有一定的惩罚性质。而免除职务，则更多是基于正常的工作调整、任期结束或是组织需要等原因，合法地终止某人的职务，它一般不具有惩戒性，更多的是职务的正常更替。了解这两者的区别，对于职场人士而言至关重要。

撤销职务和免除职务的区别 (一)

撤销职务和免除职务的区别

优质回答撤销职务和免除职务的区别如下：

性质不同：

撤销职务：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重并给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免除职务：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。它可能是因为职位转换、晋升或降低、离职学习、健康问题、调出国家机关、退休或其他原因而进行的正常人事变动。

条件不同：

撤销职务：条件较为严格，通常是在公务员违纪情节严重并造成严重后果时才会实施。免除职务：条件相对宽泛，包括转换职位、晋升或降低职务、离职学习、健康问题、调出国家机关、退休等多种情况，以及因受到刑事处罚、行政撤职或开除处分、被辞退、机构变动失去职位、死亡等原因导致的职务自行免除。

后果不同：撤销职务：会导致公务员降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。在撤职处分期内，公务员不得晋升职务、级别和工资档次，且参加年度考核但不确定等次。撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免除职务：对于免去现任职务的情况，一般不影响公务员的级别和工作。然而，如果是职务自行免除，则可能会影响级别和工资，甚至可能导致丧失公职、失去工作。但请注意，免除职务本身并不等同于开除公职，后者是行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，并永远不得录用为公务员。

撤销职务和免除职务的区别 撤销职务和免除职务有什么不同 (二)

优质回答撤销职务和免除职务的区别主要有以下几点：

性质不同：

撤销职务：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免除职务：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。它可以是基于职位变动、健康原因、调出国家行政机关等多种原因的正常人事处理。

条件不同：

撤销职务：主要条件是公务员违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果。免除职务：条件多样，包括转换职位、晋升或降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年、调出国家行政机关、退休等，以及受到刑事处罚、行政撤职或开除处分、被辞退、因机构变动失去职位、死亡等导致职务自行免除的情况。

后果不同：

撤销职务：会导致公务员降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。在撤职处分期内，公务员不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核但不确定等次。撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免除职务：如果是正常的人事处理，如转换职位或晋升等，一般不影响公务员的级别和工作。但如果是职务自行免除，如受到刑事处罚或行政撤职等处分，则可能会导致级别和工资受到影响，甚至丧失公职、失去工作。

综上所述，撤销职务和免除职务在性质、条件和后果上存在显著差异。

撤销和免除的区别 (三)

优质回答撤销职务和免除职务的区别主要体现在：

1、两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

2、两者适用条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益，造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

撤销职务后果是什么

1、后果是同时降低级别和职务工资；

2、根据相关法律规定，行为人受到撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

关于罢免、撤职、免职和辞职的概念

罢免。即罢免职务。是指以提出罢免案的形式免去有关人员所担任的国家机关领导职务。

撤职。撤职即撤销职务。是指解除由人大常委会依法任命和决定任命的国家机关人员的职务。是对有违法违纪或严重错误行为的国家机关人员处置方式。

免职。免职即免去职务。是人大常委会对由它任命和决定任命的有关国家机关组成人员去职的方式。

辞职。即辞去现任职务。是指人民代表大会选举或人大常委会任命、决定任命的人员，本人主动提出辞去自己所担任的职务。

综上所述，现行法律撤销职务和免除职务都有规定要求，日常生活中也比较常见，但在实际运用中仍有混淆不清，定位不准，用语错误，相互混用的情况。

【法律依据】：

《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》

第六条

行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

撤销职务和免除职务的区别哪个更严重？ (四)

优质回答这个免职和撤职还是有区别的，在此给大家普及一下。免职指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。严格讲不属处分形式之一，只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。撤职就不同了，相对免职，撤职属于惩罚性的撤销职务，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类。公务员因违纪违法或失职渎职等原因均可能被撤职。《公务员法》第五十八条规定，“受撤职处分的，按照规定降低级别”，也就是说，与免职不同，被行政撤职处分者要降低级别，且工资待遇也要受到影响；党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。综上所述，免职是对其职务进行调整，是一种组织调整方式，可能不再任用，也可能是平调，也可能是提高职务，另有任用；但撤职会降低级别，影响工资待遇，并且撤职处分期间，不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。很明显，撤职的后果更加严重。

免职和撤职有啥区别吗？

免职不属于处分，而撤职则是比较严重的处分。一般的处分级别是：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。处分等级中没有免职。

不再担任与免去职务的区别，撤销和免去职务区别

怎么？这说的是重庆市政坛吗？免去一切职务已经很严重了，基本已经查清免去职务的缘由，等待发落。不再担任可以两说，有回旋余地。一则可能因为另行有安排。二则是案件，或事态不明了做临时处理。等事情明了后，再复职，或者直接查办。不管怎么样，两者都对政治人物老说都不是什么好事。

撤销职务和免除职务哪个严重 (五)

优质回答法律分析 免职比撤职更严重。

撤职处分的影响降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。 行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。

职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。 法律依据《中国共产党纪律处分条例》第十一条

撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

明白撤销职务和免除职务的区别的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击云律目网的其他栏目。