根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）的劳动和其他禁止从事的劳动。 (一)
优质回答【答案】：B
2022教材P146 /2021/2020版教材P145
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事活动。对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国家有规定女性不可下井吗 (二)
优质回答有规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
新女职工劳动保护特别规定包括什么内容 (三)
优质回答新女职工劳动保护特别规定主要包括以下内容：
禁止从事特定劳动：
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。
经期劳动保护：
在经期，不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
孕期劳动保护：
怀孕期间，禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及孕期禁忌从事的劳动。对于怀孕七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
产假规定：
女职工生育后，享有不少于九十天的产假。
哺乳期劳动保护：
在哺乳未满一周岁的婴儿期间，禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他哺乳期禁忌从事的劳动。同样不安排其延长工作时间和夜班劳动。
这些规定旨在确保女性职工的健康与权益，为她们提供必要的劳动保护。
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