律师好，我在4s店买车，在周末谈好，周一去签合同交订金，但是4s的销售顾问已经帮我把我该签的字给签 (一)

律师好，我在4s店买车，在周末谈好，周一去签合同交订金，但是4s的销售顾问已经帮我把我该签的字给签

优质回答根据你的陈述，结合法律规定，本律师分析如下：

1，销售顾问代签的行为，在你没有明确授权的情况下是属于无权代理；

2，根据《合同法》第四十八条规定：

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

3，你若是交了定金拿了合同，就表示你追认了销售顾问的代签，具有法律效力；

4，内容由成都田晨希律师为您解答！祝愉快！

成都劳动仲裁找律师怎样收费_劳动合同法律咨询 (二)

优质回答律师费各地的标准不同，也与案件的标的，案件的复杂度，案件当事人经济情况等有关。一般情况下，劳动仲裁案件收费在三五千。如果经济困难，符合条件的可以申请法律援助。 以下是广东处的律师服务收费指导价： 广东省律师服务政府指导价 一、按计时收费方式收费的收费标准：200－3000元/小时。 二、按计件收费方式收费的收费标准： 1.刑事： （1）侦查阶段：2000－6000元/件 （2）审查起诉阶段：6000－16000元/件 （3）审判阶段：6000－33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。 刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。 2.不涉及财产的民事、行政诉讼：3000－20000元/件 三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 5万元（含5万元）以下：免加收 5万－10万（含10万元）：8% 10万－50万（含50万元）：5% 50万－100万（含100万元）：4% 100万－500万（含500万元）：3% 500万－1000万（含1000万元）：2% 1000万－5000万（含5000万元）：1% 5000万元：0.5% 四、收费说明： 1.上述收费标准允许上下浮动20%。 2.上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。 刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。

劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗? (三)

优质回答合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。

网友咨询：

劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗

北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解答：

合同到期了不续签，可以直接走。

但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。

劳动合同期满的，劳动合同终止。

用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解析：

关于不续签的经济补偿：

一、固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、如果劳动者不续签，又细分为两种情况：

1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。

2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

王浩芳律师简介

2016年毕业于天津师范大学法学专业，在校期间前往检察院公诉科参与实习，毕业后担任成都某风控公司法务，现为专职律师，专注民商事案件，先后参与办理多起诉讼案件和非诉项目，具有丰富的诉讼和非诉经验。

借条可以卖吗？需要满足什么条件？ (四)

优质回答近日，在二手交易平台，有人竟挂出欠条进行售卖。这一消息在网上传出，不少网友关注并讨论。买卖借条的行为是否合法的呢？借条可以卖吗？需要满足什么条件？

网友咨询：

我手里有一个借条，是我一个朋友的朋友从我这里借了5万块钱。现在我想把这个借条转给别人。想请问一下我可以不可以专卖这个借条？需要满足什么条件？

上海段和段(成都）律师事务所郭明莉律师解答：

根据我国法律规定，债权是可以转让的，除非是当事人有特别的约定，或者根据合同的性质不得转让之外，其他的债权都可以通过合法的途径依法进行转让。

债权让与别名又称债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。其中，馈权人称为让与人，第三人称为受让人。

借条在法律上的性质其实就是一个债权，所以说，转让借条在法律上属于“债权转让”行为，只要不违反法律规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，即借条可以转让。

在明确借条可以转让的问题后，借条转让，也需要遵守一定的程序和条件：

1、必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。

2、被让与的债权须具有可让与性。

3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定。

4、转让不得改变债权的主要内容。

5、债权的让与须通知债务人。

所以说，在债权转让后必须要通知债务人，否则转让行为对债务人不发生效力，也就是说，债务人仍然可以向原债权人履行还款义务。

郭明莉律师解析：

借条是债权，可以转让。但是并非所有的债权都是可以进行转让的。根据《合同法》的规定，以下这几种情况，债权是不可以转让的，转让行为无效：

1.根据合同性质不得转让的；

2.按照当事人约定不得转让的；

3.依照法律规定不得转让的。

所以说，当债权人在转让债权时，首先需要判断该债权是否可以转让。

重庆大学法学硕士，中共党员，法学理论功底扎实，办理过大量劳动，合同，婚姻家庭，经济，知识产权，房产以及建筑工程，侵权责任等纠纷，担任多家企业法律顾问，有着丰富的公司服务经验和办理各种类型案件经验。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到成都合同律师。如需更深入了解，可以看看云律目网的其他内容。