深圳劳动局
一、深圳劳动局的基本概况
机构设置
深圳劳动局，即深圳市人力资源和社会保障局，是深圳市政府的重要工作部门。该局主要负责拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案，以及负责促进就业创业、社会保障、劳动关系协调等多方面的工作。
历史沿革
自1979年深圳设立市劳动局以来，该机构经历了多次调整和改革。随着深圳经济的快速发展和城市化进程的加速，深圳劳动局不断适应新形势，完善职能，提高服务水平，为深圳的劳动者提供了更加全面、高效的服务。
二、深圳劳动局的主要职责
就业创业促进
深圳劳动局积极牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。同时，该局还负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制等措施，有效促进了深圳的就业创业工作。
社会保障管理
在社会保障方面，深圳劳动局拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及政策并组织实施。同时，该局还负责工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策的拟订和实施，为深圳的劳动者提供了坚实的社会保障。
劳动关系协调
深圳劳动局在劳动关系协调方面发挥着重要作用。该局统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制。同时，该局还负责组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，有效维护了深圳的劳动关系和谐稳定。
三、深圳劳动局的服务创新与成效
服务创新
深圳劳动局不断推进服务创新，提高服务水平。例如，该局推行“一网通办”，通过信息共享能获取的材料不得要求重复提交，有条件地区可通过网络接收申请，为劳动者提供了更加便捷的服务。同时，该局还加强无障碍环境建设，为行动不便的被鉴定人提供便利，体现了人性化关怀。
服务成效
深圳劳动局的服务成效显著。该局积极推动就业创业工作，为深圳的经济发展提供了有力的人才支撑。同时，该局在社会保障方面取得了显著成效，为深圳的劳动者提供了更加完善的社会保障体系。此外，该局在劳动关系协调方面也发挥了重要作用，有效维护了深圳的劳动关系和谐稳定。
四、总结
深圳劳动局作为深圳市政府的重要工作部门，在保障劳动者权益、推动就业创业等方面发挥着重要作用。该局不断推进服务创新，提高服务水平，为深圳的劳动者提供了更加全面、高效的服务。未来，深圳劳动局将继续秉持以人为本的服务理念，为深圳的劳动者提供更加优质的服务，推动深圳的经济社会发展再上新台阶。
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