综合执法大队属于哪个部门 (一)
答日常中经常提到的综合执法大队是地方政府为加强城市管理、规范执法行为而设立的专门执法机构，通常隶属于城市管理局。除城管局外，其他相关部门也有相应的执法部门，可能涉及到市场监管、环境保护、安全生产等多个领域，具体隶属于什么部门还要结合实际情况分析。
综合执法大队的设立旨在解决多头执法、重复执法等问题，通过整合执法资源，提高执法效率，提升城市管理水平。根据不同地区的具体安排，综合执法大队的隶属关系和职能范围可能有所差异，但其核心目标是实现区域内综合行政执法的高效化和规范化。
综合执法大队的组织架构和职责因地区而异，但总体上具有以下特点：
1.组织架构
综合执法大队通常由地方政府直接管理，部分地区的综合执法大队属于区（县）政府的直属机构。
一些城市的综合执法大队隶属于市（区）综合行政执法局，属于副局级或副处级事业单位。
综合执法大队内部一般设有多个中队，分别负责不同领域的执法工作，如城市管理、土地查违、安全生产等。
2.职责范围
综合执法大队的主要职责包括城市管理、市容环境卫生、市政设施维护、园林绿化、市容市貌监督等。
在一些地区，综合执法大队还负责市场监管、生态环境保护、安全生产、消防、劳动监察等领域的执法工作。
综合执法大队还承担区域内重大违法案件的查处、专项整治行动的组织实施以及跨区域联合执法的协调工作。
3.执法方式
综合执法大队通过日常巡查、专项整治、联合执法等方式开展工作。
执法过程中，综合执法大队需严格依据法律法规和地方政策进行执法，确保执法行为合法、公正。
综合执法大队的隶属关系和管理模式因地区而异，但总体上具有以下特点：
1.隶属关系
在多数地区，综合执法大队属于地方政府的直属机构，由区（县）政府直接管理。
部分城市的综合执法大队隶属于市（区）综合行政执法局。
2.管理模式
综合执法大队的管理模式通常为“条块结合”，即在人事任免、检查考评、工作调遣等方面，实行以区（县）为主，同时听取街道办事处等基层单位的意见。
综合执法大队内部实行两级管理体制，大队下设中队，中队进驻各街道办事处实施综合执法。
3.执法协调与监督
综合执法大队需与相关管理部门（如市场监管、生态环境、城市管理等部门）建立协调机制，确保执法工作的顺利开展。
综合执法大队的执法行为接受上级部门的监督，同时需定期向地方政府汇报工作情况。
1.《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》
（三）完善市场监管和执法体制。改革和理顺市场监管体制，整合监管职能，加强监管协同，形成市场监管合力。深化行政执法体制改革，统筹配置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，整合精简执法队伍，解决多头多层重复执法问题。一个部门设有多支执法队伍的，原则上整合为一支队伍。推动整合同一领域或相近领域执法队伍，实行综合设置。减少执法层级，推动执法力量下沉。完善执法程序，严格执法责任，加强执法监督，做到严格规范公正文明执法。
2.《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》
（二十二）整合信息平台。积极推进城市管理数字化、精细化、智慧化，到2017年年底，所有市、县都要整合形成数字化城市管理平台。基于城市公共信息平台，综合运用物联网、云计算、大数据等现代信息技术，整合人口、交通、能源、建设等公共设施信息和公共基础服务，拓展数字化城市管理平台功能。加快数字化城市管理向智慧化升级，实现感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”。整合城市管理相关电话服务平台，形成全国统一的12319城市管理服务热线，并实现与110报警电话等的对接。综合利用各类监测监控手段，强化视频监控、环境监测、交通运行、供水供气供电、防洪防涝、生命线保障等城市运行数据的综合采集和管理分析，形成综合性城市管理数据库，重点推进城市建筑物数据库建设。强化行政许可、行政处罚、社会诚信等城市管理全要素数据的采集与整合，提升数据标准化程度，促进多部门公共数据资源互联互通和开放共享，建立用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新的新机制。
广东省人力资源和社会保障厅的领导班子是谁？ (二)
答1、黄汉标
现任中共广东省委组织部副部长（兼），广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。主持全面工作。
2、郑朝阳
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管法制处、综合规划处、省干部招待所；代管财务处、人力资源市场处、事业单位人事管理处、省公务员综合管理与培训处、省表彰奖励办公室、省人才服务局。
3、杨红山
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管技工教育管理处、世行项目办、省职业技术教研室、省职业训练局、厅属技工学校；代管军官转业安置处（省军转办、省自主择业办）、职业能力建设处、省职业技能鉴定指导中心。
4、葛国兴
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管办公室、就业促进处、社会保险基金监督与审计处、省就业服务管理局、省创业孵化（实训）基地发展服务中心；暂时代管创业指导处、异地务工人员工作与失业保险处、许可服务受理与监督处。
5、左孟新
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长，省公务员局副局长。分管宣传处、省公务员职位管理与监督处、省公务员考试录用处、省人事考试局、机关服务中心、基建办；代管工伤保险处、工伤康复中心（省劳动能力鉴定中心）。
6、谢树兴
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管调解仲裁管理处（省仲裁院）、劳动关系处、工资福利处、省劳动保障监察综合执法监督局、机关工会、省劳动关系协调中心（信访办）。
7、阙广长
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省社会保险基金管理局局长。分管养老保险处、医疗保险处、城乡居民养老保险处、省社会保险基金管理局、省劳动保障信息中心。
8、苏清红
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组组长。负责驻厅纪检组工作。
9、劳帜红
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长；分管政策研究处，代管省外国专家局（综合处、专家管理处、项目管理处）。
10、贺东
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助分管人事人才工作；代管专业技术人员管理处；暂代管机关党委办公室、人事处、人才开发处、交流合作处。
11、陈进新
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助分管社会保险工作。
12、范奎银
现任省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组副厅级纪检员。
13、谭俊
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助郑朝阳同志代管公务员综合管理与培训处、省表彰奖励办公室。
广东省人力资源和社会保障厅内设机构 (三)
答广东省人力资源和社会保障厅内设26个机构，具体包括：办公室：负责协调机关日常工作及机关和直属单位的党群工作。政策研究处：组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研及新闻宣传工作。法制处：负责地方性法规、规章草案的起草及法制宣传工作。综合规划处：制定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。财务处：参与人力资源和社会保障资金管理，负责机关财务和国有资产管理工作。就业促进处：制定就业规划和政策，管理公共就业服务体系。人力资源市场处：制定人力资源市场政策和规划，管理人力资源中介机构。军官转业安置处：负责军队转业干部安置政策制定及日常管理工作。调解仲裁管理处：统筹劳动、人事争议调解仲裁工作。继续教育处：管理专业技术人员继续教育及职业资格培训工作。技工教育管理处：制定技工学校发展规划、管理规则和政策。专业技术人员管理处：制定专业技术人员管理政策，实施职称制度改革。事业单位人事管理处：指导事业单位人事制度改革，制定管理政策。农民工工作处：制定农民工工作政策和规划，维护农民工权益。劳动关系处：制定劳动关系调整政策，指导劳动合同和集体合同实施。退休人员社会化管理服务处：制定企业退休人员社会化管理服务政策。工资福利处：制定机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策。养老保险处：统筹机关企事业单位基本养老保险政策。失业保险处：制定失业保险政策和标准，实施失业保险费率、待遇项目和给付标准。医疗保险处：统筹医疗保险、生育保险政策。工伤保险处：制定工伤保险政策，组织劳动能力鉴定和工伤认定。农村社会保险处：制定农村养老保险和被征地农民社会保障政策。社会保险基金监督处：制定社会保险基金监督管理制度，依法监督检查。人事处：负责机关人事管理及对外合作与交流规划。公务员办公室：组织实施公务员管理法律法规，负责公务员录用、考核、奖励等工作。劳动监察局：制定劳动监察制度和执法规范，查处重大劳动、人事案件。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到《广东省劳动保障监察条例》。如需更深入了解，可以看看云律目网的其他内容。
