什么是社会劳动保障权益？
最佳答案(1)享有平等就业和选择职业的权利。
(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。
(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。
(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。
(5)有接受职业技能培训的权利。
(6)有提请劳动争议处理的权利。
(7)有享受社会保险和福利的权利。
(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
人力资源和社会保障上下班时间？
最佳答案人力资源和社会保障部门规定的上下班时间为每天的8小时，周一至周五，每日早上8点至下午5点，中午12点到1点为午休时间。
这样设定的目的是为了保障职工的合理工作时间和休息时间，避免因工作过度而引起身体健康问题。
值得注意的是，生产经营性单位的工作时间可能会有所不同，但也必须遵守必要的劳动法律法规，保护职工合法权益。
人力资源和社会保障局是干什么的待遇如何？
最佳答案主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。待遇就是事业单位待遇。
劳动保障部令第18号有关规定执行？
最佳答案劳动保障部令第18号是关于因工死亡职工供养亲属范围规定 。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
因工死亡职工供养亲属范围规定 第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对劳动保障基础知识时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看云律目网的其他内容。
