离职后，面对企业年金的提取问题，许多人可能感到困惑。通常情况下，企业年金是在员工达到法定退休年龄后才可提取的。因此，如果离职时尚未达到退休年龄，那么年金将暂时保留在原账户中，无法直接取出。但这并不意味着年金失去了价值，它仍然可以继续增值。当然，如果离职后前往了新的工作单位，且新单位也建立了企业年金制度，那么可以考虑将原单位的年金转移到新单位。不过，具体的提取和转移流程还需根据相关政策法规来操作。

离职后企业年金怎么提取 (一)

离职后企业年金怎么提取

优质回答离职后，企业年金是可以提取的。

一般来说，离职后企业年金的提取方式如下：

1. 一次性提取

在离职时，员工可以选择一次性提取全部企业年金。这种方式要求员工提出申请，经过原单位审核后，将款项转入员工个人银行账户。

2. 分期领取

除了一次性提取，员工还可以选择分期领取企业年金。这种方式下，员工可以根据自己的需要，与原单位协商确定领取的期限和金额。

详细解释：

企业年金是员工在工作期间由企业和个人共同缴纳的一种养老保险。当员工离职时，按照企业和年金计划的规定，是可以提取这部分资金的。提取过程通常需要员工的申请，以及原单位的审核。审核通过后，原单位会将企业年金款项转入员工指定的银行账户。

提取企业年金时，员工需要注意以下几点：

一、要仔细了解企业和年金计划的具体规定，确保自己的权益不受损害。

二、在申请提取时，要提供完整的资料和证明，确保审核的顺利进行。

三、选择分期领取的方式时，要合理规划和安排自己的资金，确保生活质量不受影响。

总之，离职后企业年金的提取方式包括一次性提取和分期领取，具体方式取决于员工的个人选择和需求。在提取过程中，员工需要了解相关规定，提供完整资料，并确保自己的权益不受损害。

辞职后企业年金还有吗 辞职后企业年金怎么办 (二)

优质回答辞职后企业年金仍然存在，但提取需满足特定条件，处理方式有三种：

一、辞职后企业年金的存在性

辞职后，之前缴存的企业年金仍然存在，不会被单位收回。这部分资金及收益仍然保留在职工的企业年金个人账户中。

二、企业年金的提取条件

虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）的话，无法将里面的余额提取出来。只有在达到法定退休年龄后，职工才能够按照相关规定领取企业年金。

三、辞职后企业年金的处理方式

转入新单位年金计划：如果职工辞职后重新就业，且新的就业单位已经建立了企业年金或者职业年金，原所在单位企业年金个人账户内的资金和收益可以一并转入新就业单位的企业年金或者职业年金中。

由原管理机构继续管理：如果职工辞职后没有就业或者新工作单位没有建立企业年金或者职业年金，职工原所在单位的企业年金个人账户可以暂时由原来的管理机构继续管理。当职工符合企业年金待遇领取条件时，可以按照规定的方式领取个人账户中的单位缴费、个人缴费以及投资收益部分。

转入保留账户管理：此外，职工原所在单位的企业年金个人账户还可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。同样地，当参保人员符合企业年金待遇领取的条件时，可以按照规定的方式领取企业年金个人账户中的相关资金。

职工在离职后应及时与用人单位做好企业年金的相关对接工作，了解并掌握企业年金的处理方式和提取条件，以便维护自身的合法权益。

离职后新单位没有企业年金如何处理 (三)

优质回答法律主观：

企业年金，又称企业补充养老保险，是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。一、企业年金离职后怎么办根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、企业年金一般有多少企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。三、企业年金有什么用企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果你有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《机关事业单位职业年金办法》第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 《机关事业单位职业年金办法》第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金： （一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 （二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 （三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟企业年金指的是什么这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击云律目网的其他内容。