今年6月起退休金发放有调整 (一)
优质回答今年6月起退休金发放有多方面调整。
养老金政策调整：6月起各地养老金调整通知将公布，预计6月中旬各省会出具体方案。国家调整养老金分三步走，即定额调整、挂钩调整（按工龄和现有养老金）和倾斜调整（给高龄或边远地区人员）。今年涨幅可能在3%以内，相比去年或降低。网上传言“工龄20 - 35年能涨100 - 200元”缺乏依据，大部分退休人员实际涨幅可能较低。养老金涨幅受现有养老金高低、年龄大小、居住地区三个因素影响。如工龄20年、养老金1800元的湖北退休人员，按去年方案只能涨68.2元；工龄35年、养老金4000元的湖北退休人员，去年最多涨105.3元。要达到200元涨幅，需同时满足高龄补贴和边远地区补贴，此类人员较少。养老金计发基数调整：2024年新办理退休手续人员，养老金暂按2023年计发基数计发。2023年全国职工平均工资已在5月公布，各省有望6月起密集公布数据，届时将按2024年计发基数重新核定养老金，补发少发部分。部分地区补贴发放：杭州企业退休人员6月起可领夏季清凉饮料费，每月130元，发至9月，共520元；2024年端午节（6月8 - 10日）还会发放800元过节费，随退休工资发放。
吉林省2023年退休新政策 (二)
优质回答吉林省在2023年实施了一系列退休政策调整，具体内容如下：
1. 对于工作年限累计满20年且距离法定退休年龄不足5年的事业编制人员，或者工作年限满30年的人员，若本人申请并经批准，可以提前退休。
2. 男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁，或者工龄满25年的员工，如自愿申请，并经组织批准，可以提前离岗。
3. 满足工作年限满30年，或者男性年满53周岁、女性年满48周岁且工作年限满20年的员工，经个人申请，按照人事管理权限报市有关部门批准后，可以提前退休。
4. 员工需符合国家规定的退休条件，并完成退休手续。
5. 员工需按规定缴纳基本养老保险费，累计缴费年限满15年。
特殊工种员工的要求包括：
1. 在高温、井下、高空等特殊工种工作10年的员工，经劳动部门审批，可在法定退休年龄前5年退休。
2. 患有特定疾病的员工，经审批，可在规定年龄办理病退。
3. 政府为安置职工制定的特殊政策，可允许提前几年退休。
4. 因工伤丧失劳动能力的职工，经批准，可提前退休。
总结来说，2023年吉林省的退休金上调新政策采用了定额调整方式。此次养老金调整将继续执行定额调整方法，确保社会公平，并使退休人员的调整标准一致。挂钩调整则体现了多缴多得、长缴多得的原则。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，规定了工人的退休条件，包括年龄、工种和健康状况等因素。
养老金补发新变化,哪些人金额更高 (三)
优质回答2025年养老金补发中，以下几类人补发金额更高：
近两年新退休人员：退休时参考的是旧社平工资，2025年社平工资调整后重新计算，普遍可补发数千元。比如李叔叔2023年退休，2025年当地社平工资上调10%，重新核算后每月养老金上调约300元，补发12个月共3600元。缴费年限长、缴费基数高的人：养老金与缴费年限和缴费工资水平挂钩，缴费基数高的人员重算后基数上调，补发金额更可观。原本待遇偏低的特定群体：部分符合特殊补助政策的人员，像因病提前退休、低养老金退休者，可能在重算中享受政策倾斜，提升养老金。2024 - 2025年政策调整受益人：如城乡居民养老保险基础养老金提升、机关事业单位养老改革过渡期人员，都可能因政策调整获益。工龄长且养老金高的人：在养老金挂钩调整中占优势。例如工龄15年，按每年1元算，只能获15元调整；而工龄40年则能获40元调整。养老金高的人按相同比例调整时增加金额更多。高龄退休和艰苦边远地区退休的人：高龄退休老人（通常70周岁）在定额和挂钩调整外，可获倾斜调整，至少每人每月多增加几十元，且年龄越大标准越高；艰苦边远地区退休人员也能额外获得倾斜调整，即使未达高龄也可享受。
机关事业单位退休人员养老金调整政策 (四)
优质回答机关事业单位退休人员养老金调整政策如下：
调整机制：依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。人力资源社会保障部、财政部根据相关情况制定统一调整办法，报国务院批准后统一实施。调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，激励在职时多缴费、长缴费；适当倾斜体现重点关怀，主要照顾高龄和艰苦边远地区退休人员等群体。2023年调整情况：从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。2024年特殊调整：2024年是机关事业单位中人过渡期最后一年。9月前退休的中人，采用新老办法结合、取高保低原则；10月后退休的，采用新人新办法。9月前退休的中人能获得中人过渡性养老金补发，金额取决于参保缴费条件和退休时间。2022年12月31日前退休的人员，从2024年1月起可获养老金正常调整及待遇差额补发；2024年1月后退休人员，待下半年出台新养老金计算基数后，可重新核算待遇并获得差额重算补发。
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