劳动法关于每月工作时间的规定是保障劳动者权益的重要法规。根据我国相关法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，按此计算，每月工作时间通常不超过一百七十六小时。然而，在实际操作中，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可适当延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，且每月总延长工作时间不得超过三十六小时。这些规定旨在确保劳动者的身心健康，平衡工作与生活的需要。

劳动法关于每月工作时间的规定是怎样的？

劳动法关于每月工作时间的规定是怎样的？

最佳答案国家对劳动法的事实，和关注，必竟许要有一个过程，建立建全有一个变化过程，必须等候。

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