2013年上海最低工资标准表

最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度，它不仅影响着劳动者的收入水平，也是衡量一个地区经济发展水平和社会保障程度的重要指标。上海，作为中国的经济中心城市，其最低工资标准的制定和调整一直备受关注。本文将详细介绍2013年上海最低工资标准的具体情况。

一、2013年上海最低工资标准的调整背景

2013年，随着上海市经济的持续发展和人民生活水平的不断提高，为保障劳动者的基本生活需求，上海市政府对最低工资标准进行了适时的调整。这一调整旨在提高劳动者的收入水平，缩小收入差距，促进社会和谐稳定。

根据上海市人力资源和社会保障局发布的通知，从2013年4月1日起，上海市的最低工资标准进行了如下调整：

1. 月最低工资标准：从原来的1450元调整为1620元。这一标准的提高，意味着上海市全日制就业劳动者的最低工资水平得到了显著提升，有助于保障他们的基本生活需求。

2. 小时最低工资标准：从原来的12.5元调整为14元。这一标准的提高，对于非全日制就业劳动者来说，同样是一个重要的利好消息。它有助于提升这部分劳动者的收入水平，保障他们的合法权益。

此外，通知还明确了最低工资标准不包括的项目，如延长法定工作时间的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金等。这些项目由用人单位另行支付，确保了最低工资标准的实际执行效果。

最低工资标准的提高，对劳动者产生了积极的影响。一方面，它提高了劳动者的收入水平，有助于改善他们的生活品质；另一方面，它也促进了劳动者的就业积极性，有助于推动经济的持续发展。此外，最低工资标准的提高还有助于缩小收入差距，促进社会公平和谐。

在了解和应用2013年上海最低工资标准时，有以下几点需要注意：

1. 最低工资标准是一个保障性的标准，而非强制性的标准。用人单位应当遵守相关法律法规，确保劳动者的工资不低于最低工资标准。

2. 劳动者在求职和工作中，应当了解自己的权益和义务，确保自己的工资收入符合法律规定。

3. 政府和社会各界应当加强对最低工资标准的监督和宣传，确保这一制度的有效实施。

综上所述，2013年上海最低工资标准的调整是适应经济发展和社会需求的重要举措。它有助于提高劳动者的收入水平，促进社会和谐稳定。同时，我们也应当加强对最低工资标准的宣传和监督，确保这一制度的有效实施。

从上文内容中，大家可以学到很多关于2013上海最低工资的信息。了解完这些知识和信息，云律目网希望你能更进一步了解它。