节假日放假规定—劳动法节假日放假规定

导语：节假日作为劳动者休息与放松的重要时刻，其放假规定不仅关乎广大民众的切身利益，也是国家劳动法体系中的重要组成部分。本文将深入解析劳动法中关于节假日放假的相关规定大家更好地理解和运用这些法律条款，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。

一、劳动法节假日放假规定的基本框架

根据《劳动法》第四十条、第五十一条以及国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定休假日（全体公民放假日）用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。这些法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和国庆节等，具体放假天数由国务院每年统一发布。此外

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