探亲假-探亲假规定

探亲假-探亲假规定

探亲假作为一项重要的职工福利制度，旨在解决职工与配偶、父母因工作或地域原因长期分居的问题，为职工提供了与家人团聚的机会。本文将详细介绍探亲假的规定，以便广大职工能够更好地理解和利用这一福利。

探亲假-探亲假规定

一、享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件主要包括主体条件、时间条件和事由条件。

1. 主体条件：探亲假的享受对象主要限于在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

2. 时间条件：职工需工作满一年才能享受探亲假。这一规定确保了职工在单位有一定的稳定工作期限后，才能获得与家人团聚的福利。

3. 事由条件：探亲假的事由主要包括与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，以及与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的。其中，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年即可开始享受探亲假。

二、探亲假的期限

探亲假的期限根据职工探望对象的不同而有所区别，具体包括：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定确保了职工有足够的时间与配偶团聚，增进夫妻感情。

2. 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这一规定为未婚职工提供了灵活选择探亲时间的机会。

3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。考虑到已婚职工通常有更多的家庭责任和工作压力，这一规定在保障其探亲权益的同时，也兼顾了工作需求。

此外，凡实行休假制度的职工（如学校的教职工），应在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这一规定确保了实行特殊休假制度的职工也能享受到探亲假的福利。

探亲假期包括公休假日和法定节日在内，为职工提供了更加充足的团聚时间。

三、探亲假的待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这一规定确保了职工在探亲期间的经济收入不受影响。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。这一规定为职工减轻了经济负担，提供了更加便利的探亲条件。

注意事项

在申请探亲假时，职工需提前向所在单位提出申请，并按照规定的流程办理请假手续。同时，职工应合理规划探亲行程，确保在规定的假期内完成探亲活动。此外，职工在探亲期间应遵守单位的规章制度和相关法律法规，确保探亲活动的顺利进行。

夫妻异地休探亲假要开啥证明 (一)

贡献者回答探亲假证明

×××单位：

兹有我单位职工×××（身份证：），与贵单位×××（身份证：)是夫妻关系。×××在我单位工作多年，向来在此工作和生活。

特此证明

×××单位（盖章）

年月日

1、探亲假证明，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3、探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

3、探亲假的待遇。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

第十五条探亲假

1、凡在本企业工作满一年的在职职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号），享受探亲假待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的探亲假。(“公休假日团聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母、公婆。)

2、职工探亲假期：

（1）职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（3）已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。

3、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费按有关文件规定报销。

4、职工需要休探亲假的，应提前由职工个人提出书面申请和相关证明，经所在单位领导批准，报人力资源管理部门办理手续方可，未办理请假手续的按旷工处理。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假父母证明模板 (二)

贡献者回答法律分析：证 明

×××（你的姓名），男，×族，生于××年×月×日，××文化，系湖南省××县××镇×村××（你父亲），××（你母亲）之子，其双亲均居住在湖南省××县××镇×村。

特此证明

湖南省××县××镇×村（公章）

年 月 日

附上你、父母的户口簿的复印件

法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假需要满足什么条件 探亲假需要什么证明材料 (三)

贡献者回答探亲假需要满足的条件如下：

主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件：职工需要工作满一年。事由条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

探亲假需要的证明材料如下：

个人申请：申请人需填写请假条，明确提出探亲假的要求和相关事宜。单位审批：所在部门的负责人或人事处处长需要在请假条上签署意见，确认同意休假。身份证明：申请人需携带居民身份证、户口簿原件以及复印件等相关证件。照片：可能需要提供一张两寸近期直边正面免冠光面彩色照片。其他可能需要的文件：根据具体情况，如申请人是港澳地区的居民，可能还需要提交《内地居民往来港澳地区申请表》等额外文件。

请注意，具体的手续可能会根据不同单位的规章制度有所变化，因此建议直接咨询所在单位的人力资源部门以获取准确的信息。

什么条件可以休探亲假，休探亲假需要提供哪些证明文件 (四)

贡献者回答什么条件可以休探亲假，休探亲假需要提供哪些证明文件

引言：探亲假是一项重要的福利政策，为员工提供了与家人团聚的机会。然而，许多人对于休探亲假的条件和所需的证明文件存在疑问。本文将为您解答这些问题您更好地了解休探亲假的相关规定。

一、休探亲假的条件

1. 工作年限要求：通常情况下，员工需要在公司连续工作一定的时间才有资格申请探亲假。具体的工作年限要求可能因公司政策而有所不同，一般在半年至一年之间。

2. 家庭关系要求：探亲假通常只适用于员工与直系亲属（如父母、配偶、子女）的团聚。对于其他亲属关系，可能需要额外的申请和审批程序。

3. 提前通知要求：为了保证工作的正常运转，员工通常需要提前通知公司，以便公司能够做好人员调配和安排工作计划。提前通知的时间要求可能因公司政策而有所不同，一般在一周至一个月之间。

二、休探亲假所需的证明文件

1. 亲属关系证明：为了证明与申请人的亲属关系，通常需要提供相关的证明文件，如出生证明、结婚证书等。这些文件需要经过公证或认证，以确保其真实性。

2. 探亲计划和行程安排：为了让公司了解您的探亲计划，您需要提供您的探亲行程安排，包括出发日期、返回日期以及探亲地点等信息。这些信息可以通过预订机票、酒店预订或探亲邀请函等方式进行证明。

3. 公司申请表格：大多数公司都会提供专门的探亲假申请表格，您需要填写并提交该表格。表格通常包括您的个人信息、探亲计划、亲属关系证明等内容。

4. 其他可能的证明文件：根据公司的具体要求，您可能需要提供其他证明文件，如探亲费用的支付证明、亲属的健康证明等。请确保您仔细阅读公司的政策和要求，以便提供所有必要的文件。

结论：休探亲假是员工福利的重要组成部分，为员工与家人团聚提供了机会。要申请休探亲假，您需要满足公司的工作年限要求，并提供相关的证明文件，如亲属关系证明、探亲计划和行程安排等。请确保您提前通知公司，并按照公司的要求提交申请表格和其他可能需要的证明文件。通过遵守公司的规定和要求，您将能够顺利享受探亲假的福利。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。云律目网关于探亲假就整理到这了。