职务侵占罪由谁报案立案
一、职务侵占罪概述
职务侵占罪定义
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。它侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，以及单位与员工间的诚信信托关系。
犯罪构成要件
职务侵占罪的构成要件包括：特殊主体（非国家工作人员的公司、企业或其他单位人员），直接故意的主观故意，利用职务便利的客观行为，以及达到数额较大的侵占结果。
二、报案立案主体
报案权利与义务
根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。针对职务侵占罪，通常由单位内部察觉异常或受到侵害后，由单位或其法定代表人、授权代表进行报案。
报案流程与要求
报案时，报案人需准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单以证明嫌疑人身份；财务账目、转账记录等体现侵占行为的证据；以及评估报告等证明损失数额的材料。报案应详细陈述案件情况，并提交至犯罪地或嫌疑人居住地的公安机关。
三、立案程序与条件
立案条件
公安机关或相关监察机关接到报案后，会对报案内容进行初步审查，判断是否符合职务侵占罪的立案标准。主要依据包括：利用职务便利、非法占有目的、侵占数额较大（通常认为在三万元，具体标准可能因地区而异）。
立案程序
若符合立案条件，公安机关将正式立案并进入侦查程序，收集书证、物证、证人证言等，以证实犯罪嫌疑人的相关关键要素。侦查终结后，案件将移送检察院审查起诉，检察院认为事实清楚、证据充分则向法院提起公诉。
四、总结
职务侵占罪的报案立案主体通常是受害单位或其法定代表人、授权代表。报案时需准备充分证据，并遵循法定程序提交至公安机关。公安机关在接到报案后，将依法进行初步审查、立案侦查，并最终移送检察院审查起诉。这一过程确保了职务侵占罪的依法查处，维护了单位和相关人员的合法权益。同时，它也提醒我们，作为单位成员，应恪守职业道德，不利用职务之便谋取私利，共同营造诚信、公正的工作环境。
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