东莞市劳动局

东莞市劳动局

### 东莞市劳动局：守护劳动者权益，推动高质量就业

在繁华的东莞市，东莞市劳动局，即东莞市人力资源和社会保障局，作为维护劳动者权益、促进就业的重要政府机构，发挥着不可替代的作用。本文将深入探讨东莞市劳动局的多方面工作，展现其在保障劳动者权益、推动高质量就业等方面的积极贡献。

东莞市劳动局：机构简介与职能

东莞市劳动局是负责全市劳动和社会保障事务的政府部门。其主要职能包括贯彻执行国家和省有关劳动工作的方针政策、法律法规，制定并实施劳动事业发展的中、长期规划和年度计划，以及劳动规范基本标准和管理规则。此外，东莞市劳动局还负责劳动就业、职业技能培训、劳动关系协调、企业职工工资管理、劳动监察、劳动信访、劳动普法等多方面的工作。在劳动就业方面，东莞市劳动局积极执行国家和省的就业政策，制定并实施促进城乡就业的工作措施。通过规划和指导劳动力市场的发展，综合管理各类职业介绍中介机构和涉外就业服务机构，东莞市劳动局为劳动者提供了广阔的就业平台。同时，东莞市劳动局还负责外省市在莞设立劳务办事处的审批和管理，进一步促进了劳动力的有序流动和合理配置。

保障劳动者权益：严厉打击违法行为

东莞市劳动局在保障劳动者权益方面采取了多项有力措施。针对拖欠工资、非法劳务派遣、违法使用童工等劳动保障违法行为，东莞市劳动局会同有关部门组织开展了多次专项治理行动。例如，在治理欠薪冬季行动中，东莞市劳动局依法查处了一批拖欠工资的用人单位，及时为劳动者追回了被拖欠的工资。这些行动不仅维护了劳动者的合法权益，也起到了良好的警示和教育作用，促使用人单位更加自觉遵守劳动保障法律法规。在劳动监察方面，东莞市劳动局建立了完善的监察体系，通过日常巡查、专项检查、举报投诉处理等方式，对用人单位的劳动用工行为进行全面监督。对于发现的违法行为，东莞市劳动局依法进行查处，并督促用人单位进行整改。同时，东莞市劳动局还积极开展劳动普法宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，营造和谐稳定的劳动关系。

推动高质量就业：创新服务模式

在推动高质量就业方面，东莞市劳动局不断创新服务模式，提高就业服务的质量和效率。通过举办各类招聘活动、职业技能培训、就业指导等服务，东莞市劳动局为劳动者提供了全方位的就业支持。特别是针对高校毕业生、失业青年、退役军人等重点群体，东莞市劳动局开展了针对性的就业服务他们实现就业。此外，东莞市劳动局还积极推动校企合作、产教融合，促进教育与产业的深度融合。通过与高校、职业院校等教育机构的合作，东莞市劳动局为用人单位输送了大量高素质的技能人才，满足了产业升级和转型对人才的需求。综上所述，东莞市劳动局在保障劳动者权益、推动高质量就业等方面取得了显著成效。作为劳动者和用人单位之间的桥梁和纽带，东莞市劳动局将继续发挥积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。

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