劳动者依法享有什么样的就业的权利

就业是民生之本，劳动者作为社会生产活动的主要参与者，其就业权利受到法律的严格保护。在我国，劳动者依法享有广泛的就业权利，这些权利不仅保障了劳动者的基本生活需求，还促进了社会的和谐与稳定。本文将详细阐述劳动者依法享有的各项就业权利。

一、平等就业与选择职业的权利

劳动者不论民族、种族、性别、宗教信仰等，都享有平等获得就业机会的权利。这意味着用人单位在招聘时，不得对劳动者进行任何形式的歧视，应公平、公正地选拔人才。同时，劳动者有权根据自身意愿、能力等自主选择职业，不受他人干涉。这一权利的实现，有助于促进社会的公平与正义。

劳动者付出劳动后，有权按照劳动合同约定或法律规定，从用人单位获得相应的工资、奖金、津贴等劳动报酬。且这些报酬不得低于当地最低工资标准。用人单位应按时足额支付劳动报酬，保障劳动者的基本生活需求。劳动者在遭遇欠薪等问题时，可通过法律途径维护自身权益。

劳动者享有休息和休假的权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。云律目网关于劳动者依法享有什么就业的权利介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。