云南省五一劳动奖章待遇 (一)

云南省五一劳动奖章待遇

最佳答案1.待遇一:物质奖励2021年,全国五一劳动奖章获得者一次性奖金标准提高到10000元,进一步彰显荣誉和奖励层级。2.待遇二:提高退休费获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的5~15%,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。3.待遇二:省级劳模待遇不同地区标准不一。比如,江苏省对男年满60岁、女年满55岁的省农民劳动模范发放荣誉津贴。具体标准为:全国劳动模范每月100元;省(部)级劳动模范每月80元。对省(部)级劳动模范特殊困难帮扶资金以每人3000元标准,按7%的困难面计提,由江苏省财政厅纳入当年财政预算。

全国劳动模范享受什么待遇 (二)

最佳答案2021年全国劳模待遇新规定：

1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。

省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；

3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。

城镇市级及在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。

劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。

5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。

财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。

6、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。

住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

市51劳动奖章含金量 (三)

最佳答案市51劳动奖章的含金量较高，主要体现在以下几个方面：

物质奖励：

奖金提升：2021年起，全国五一劳动奖章获得者的一次性奖金标准提高到了10000元，这一提升进一步彰显了该荣誉的级别和奖励力度。

退休费提高：

特殊贡献者待遇：获得全国劳动英雄、劳动模范等称号，并在退休时仍保持其荣誉的工人，其退休费可以酌情高于普通标准5%～15%。这一政策体现了对长期在革命和建设事业中做出特殊贡献者的尊重和关怀。

省级劳模待遇：

荣誉津贴：部分地区如江苏省，对达到一定年龄的省农民劳动模范发放荣誉津贴，全国劳动模范每月100元，省级劳动模范每月80元。

特殊困难帮扶：江苏省还对省级劳动模范提供特殊困难帮扶资金，以每人3000元标准，按7%的困难面计提，并纳入财政预算。

其他待遇：

休养活动：全国五一劳动奖章获得者可以参加工会组织的休养和其他活动，且休养和活动期间按出勤对待。

教育优惠：经本人申请并审核同意，全国五一劳动奖章获得者可免试进入国家或省级成人高等学校学习。

综上所述，市五一劳动奖章不仅代表了获得者在工作中的杰出贡献和荣誉，还带来了一系列实质性的待遇和福利，体现了社会对劳动者的尊重和认可。

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