加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算？ (一)
优质回答工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.
岗位加班费如何计算 (二)
优质回答岗位加班费的计算方法如下：
1. 延长工作时间加班费： 加班费计算方式：按照劳动者本人小时工资标准的150%支付。 示例：若员工小时工资为30元，加班1小时则需支付45元。
2. 休息日加班费： 加班费计算方式：当加班发生在休息日，且无法安排补休时，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。 示例：若员工日工资为120元，加班1小时即需支付240元。
3. 法定节假日加班费： 加班费计算方式：按照劳动者本人或小时工资标准的300%支付。 示例：若员工小时工资为20元，在法定节假日工作1小时，则需支付60元。
综上所述，加班费的计算主要依据加班的类型以及员工的小时或日工资标准，遵循150%、200%和300%的三个原则进行计算。
公司司机加班工资有哪些计算方式 (三)
优质回答公司司机加班,工资计算方式如下：
1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。
2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡
3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。
4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。
5、出车时间。公司加班驾驶员当晚：18：00-次日早8：00,及法定节假日,为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间,两小时视作一个加班。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条，国家实行,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。
对员工的加班费是怎样计算的 (四)
优质回答员工加班费的计算方式如下：
延长时间的加班工资：
计算公式：加班工资 = 日标准工资 ÷ 8 × 1.5 × 加班时间。说明：此计算适用于员工在正常工作时间之外被安排延长工作的情况，用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日的加班工资：
计算公式：加班工资 = 日标准工资 ÷ 8 × 2 × 加班时间。说明：此计算适用于员工在休息日被安排工作且不能安排补休的情况，用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日的加班工资：
计算公式：加班工资 = 日标准工资 ÷ 8 × 3 × 加班时间。说明：此计算适用于员工在法定休假日被安排工作的情况，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算方式均基于《劳动法》的相关规定，确保员工的合法权益得到保障。
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