职务侵占案判刑

### 职务侵占案判刑深度剖析

一、职务侵占案的定义与立案标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此类犯罪不仅损害了企业的经济利益，也破坏了市场经济的公平竞争秩序。

根据相关法律及司法解释，职务侵占罪的立案标准已自2022年5月起调整为侵占金额达到3万元（部分地区原为6万元）。这一调整反映了司法机关对职务侵占行为的严厉打击态度。

职务侵占罪的量刑标准依据侵占金额的多少分为三个档次：数额较大（6万不满100万）、数额巨大（100万）以及数额特别巨大（无全国统一标准）。量刑时，法院还会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、认罪态度、是否有自首立功等因素。

对于数额较大的职务侵占行为，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，积极退赃、取得被害单位谅解等情节也可能成为量刑时的考虑因素。

舒某某作为某公司业务员，利用职务便利截留公司代收货款13万余元用于娱乐消费，最终被判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金。此案警示我们，超前消费不应以违法为代价。

陈某某作为公司出纳员，长时间利用职务便利侵占公司车辆服务费等款项高达160万余元，被判处有期徒刑三年零三个月，并处罚金。此案凸显了财务人员职务侵占的严重性和法律后果。

谭某某作为加油站站长，利用职务之便侵占公司款项85万余元用于网络赌博，被判处有期徒刑二年零八个月，并处罚金。此案提醒我们，赌博等违法活动不应成为侵占公款的借口。

职务侵占罪是严重破坏市场经济秩序和企业利益的犯罪行为。司法机关通过严格立案标准和量刑原则，对职务侵占行为进行了有力打击。同时，典型案例的剖析也警示我们，无论身处何种职位，都应遵守法律法规，切勿以身试法。企业和个人应共同维护良好的市场秩序和法治环境，促进经济社会健康发展。

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