私自对他人罚款为法吗

私自对他人罚款为法吗

私自对他人罚款：合法性与道德边界的探讨

在现代社会，法律作为维护社会秩序与公平正义的基石，对公民行为设置了明确的界限。当人们面临矛盾或冲突时，往往寻求法律途径来解决问题。然而，在现实生活中，私自对他人进行罚款的行为却时有发生，这不仅触及

私自罚款属于什么行为，合法吗 (一)

贡献者回答私自罚款属于违法行为。任何个人没有罚款权益，不得采取各类形式进行罚款。一旦侵占公民的合法财产，受害人员进行办案的，办案机关应积极的对这类案件进行调查，处罚这类违法人员。 一、私自罚款属于什么行为，合法吗

私自罚款属于非法侵占行为，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，属于违法行为，可以向相关部门举报。罚款，是行政处罚，必须有法律依据。且由国家行政机关的工作人员或者委托的事业单位工作人员实施。没有法定依据或的，行政处罚无效。法律链接：《行政处罚法》第三条：公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

二、公司罚款合理吗

公司是无权这样做的。如何公司罚款不合理的话，是可以投诉的。2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》在日常管理上，很多企业的内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同，无权再对员工进行行政上的处罚。但新劳动合同法规定企业可以制定一些制度。这些制度可以规定绩效考核，减发基本工资或奖金，但最后的工资总数不能低于最低工资标准，很可能超标了，如果这样就违法了。

《中华人民共和国劳动合同法》。该条例第11条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;

(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

(三)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的;

(四)工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源、造成经济损失的;

(五)滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的;

(六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法行为的;

(七)犯有其他严重错误的。“

公司可以根据我国的法律规定进行处罚，对公司内部职工不服从管理、涉嫌贪污、走私、玩忽职守的、滥用职权的应积极的对这类人员进行相关的处罚，确保自身企业的合法权益，按照规定要求进行相关的处罚和说明。

公司领导每个礼拜都私自对员工进行罚款，合法吗？ (二)

贡献者回答当然，这种做法是违法的。根据中国的劳动法，公司领导无权私自对员工进行罚款。员工若有违规行为，应由相关主管或人力资源部门按照公司的规章制度进行处理。

员工若遇到此类问题，建议立即通知当地的劳动局。劳动局将进行调查，并视情况采取相应措施，保护员工的合法权益。此外，员工还可以寻求法律援助，以维护自身权益。

公司领导的这种行为不仅违反了劳动法规，还可能对员工造成心理压力，影响工作氛围。因此，员工应当积极维护自己的权益，避免此类问题的发生。

如果遇到领导私自罚款的情况，员工可以采取以下步骤：首先，及时记录相关情况，包括时间、地点、涉及人员以及具体事件等。其次，搜集证据，如聊天记录、邮件、录音等，以便后续维权时使用。最后，向公司相关负责人反映问题，如人力资源部门或上级领导。如果问题未能得到妥善解决，员工可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决问题。

总之，公司领导私自对员工进行罚款是不合法的行为。员工应当积极维护自己的权益，同时也可以通过合法途径解决问题，确保自己的合法权益不受侵害。

老板私自罚员工的钱违法吗 (三)

贡献者回答企业老板擅自向员工罚款乃非法行为。

据我国劳工法律法规，企业对员工实施罚款行为并无明确法律依据。

工资应以货币形式每月直接支付给员工，不得任意克扣或无故拖延薪资。

但若员工因个人失误导致企业经济受损，企业方可依照合法制定的规章制度中的赔偿要求，从员工工资中扣除相应的赔偿费用，所扣除金额不应超出员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资仍需不低于当地最低工资。

若您遭受此类待遇，建议您保留相应证据（例如罚款通知书及工资条），通过与企业负责人商谈解决，若商议无效，可寻求劳动监察部门协助或提起劳动仲裁。

看完本文，相信你已经对私自给别人判刑违反了哪一条法律有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试云律目网推荐的方法去处理。