入职两小时猝死家属索赔140万

入职两小时猝死家属索赔140万

入职两小时员工猝死，家属提出140万索赔引发社会关注

近日，一则关于新员工入职仅两小时便不幸猝死，其家属随后向公司提出高达140万元人民币索赔的事件，在网络上迅速发酵，引发了广泛的社会关注和热议。这起突如其来的悲剧不仅给逝者家庭带来了无尽的伤痛，也让涉事企业和整个社会陷入了对职场健康、劳动关系及法律责任深刻反思的浪潮中。

事件始末：入职初体验成永恒遗憾

据报道，该员工在通过一系列面试和体检后，满怀期待地踏入了新公司的大门，准备开始自己的职业生涯新篇章。然而，谁能料到，入职手续尚未办完，仅仅在参加了一些基础培训和简短的工作交流后，他便突然倒地不起。尽管现场同事立即采取了急救措施并拨打了急救电话，但遗憾的是，生命之光最终还是熄灭在了这个本该充满希望的日子里。这一突如其来的变故，让所有人的心情瞬间降至冰点。

家属诉求：140万赔偿背后的情与法

面对如此残酷的现实，逝者家属在悲痛之余，向公司提出了高达140万元人民币的经济赔偿要求。家属表示，这笔钱不仅是为逝者争取应有的权益，更是为了弥补家庭因失去主要劳动力而面临的经济困境，以及精神上的巨大创伤。他们认为，尽管猝死可能属于意外事件，但公司作为雇主，在员工健康管理、工作环境安全等方面应承担一定责任。这一诉求迅速在网络上引发热议，公众对于赔偿金额的合理性、企业的责任边界以及劳动法相关规定展开了激烈讨论。

法律责任与社会反思：构建和谐劳动关系

法律专家指出，根据现行法律，员工在工作中突发疾病死亡，通常被视为工伤，用人单位需依法承担相应的工伤保险赔偿责任。然而，具体到本案中，入职仅两小时即发生不幸，是否构成劳动关系、能否享受工伤保险待遇等问题变得复杂且敏感。此外，该事件也促使社会各界深入反思：如何在快节奏的工作环境中保障员工身心健康，企业如何加强健康管理和应急响应机制建设，以及如何进一步完善相关法律法规，以更好地保护劳动者权益，构建更加和谐稳定的劳动关系。社会各界呼吁，企业和个人都应提高对职场健康的重视，共同营造一个更加安全、健康的工作环境。

总结：悲剧敲响警钟，共筑职场健康安全网

这起入职两小时猝死的悲剧，不仅是一个家庭的灾难，更是对整个社会的一次警醒。它提醒我们，无论是企业还是个人，都应把职场健康放在首位，加强健康宣教，完善应急处理机制，确保每位员工都能在安全、健康的环境中工作。同时，该事件也促使法律界和相关部门重新审视现有的劳动法律法规，探索更为合理有效的员工健康保障机制，以期在未来避免类似悲剧的重演。在构建和谐社会的大背景下，每一份努力都至关重要，让我们共同努力，为每一个生命撑起更加坚实的保护伞。

上海一男子入职2小时猝死，家属索赔140万合理吗？ (一)

最佳答案上海有个男子，他在进行工作过程中却没有想到他就是说入职的60分钟之内去进行猝死。而对这个事情的发生，我们大家都感觉到非常意外，同时我们看得出来，就是说对于现在整体的状况的感觉到非常的诧异，同样也告诉了我们在对待这个问题的时候应该要进行相应的注意，同时这个家属也是要求了对这个公司对这个男子进行赔偿了。

我们可以看得出来，就是说他的所为是非常不合理的，因为家属索赔竟然高达了一百多万，还是我们大家都不能够去明白了。就是说对于猝死这个突发事件，公司也是不能够进行明白，而我们大家了解到了他能只能够是出于人道主义对这个事情进行相应的赔偿，这也是我们大家所能会去接受的事情。但是没有想到就是说家属在这个时候竟然狮子大开口，对于这个事情的发生还是让很多人们都感觉非常惊讶，所以这也就告诉我们在这个问题的时候，还是先要进行更详细的注意，这样的话在最根本上解决问题，而这部也是我们大家所能够去明白。

同时回归这个事情我们可以明白的，就是说，对于现在这个问题的发生还是让大家都感觉到非常的意外。就是男子他在入职了不到两个小时之内都会发生这样的事情，也是让我们大家都难以进行想象的事。不是蓄意而为，这个事情我们也不无从知道。所以可以得出来的结果就是说对于这个公司进行相应的赔偿，还是让很多人都感觉到非常的不好。，而这也就告诉了我们在对这个问题的时候还是应该相应的注释，这样的话。对于我们自身而言也是非常有帮助的。同时我们作为家属应该要做的就是说很好的去处理，这样做才是非常重要的做法的了。

但是没想到就是说在现在这个时候，发生这样的问题，也是让很多人应该人们都感觉到非常惊讶。所以在现在在这个问题中我们可以看出来个结果，就是说对于现在这个事情的发生，还是让人们都觉得是非常不好。所以我们可以看得出来，就是说对于存在这样的问题，这是中也是让大家都觉得非常的恶劣的了。所以我们可以看得出来的，就是说这一家人进行相应的赔偿也是不非常合理的。

上海男子入职两小时猝死，家属索赔140万！对此你怎么看？ (二)

最佳答案“上海男子入职两小时猝死”的新闻在网络上迅速引起了争议，不少网友纷纷对录取这位男子的公司感到同情，毕竟很明显上海男子的死亡并不是因为工作强度过大而死亡，但是员工已经入职，这已经是属于工伤，公司也不得不进行赔偿。不过对于公司该赔偿多少，还有家属要求赔偿的金额，这都在网上引起了很多人的关注。

上海男子入职两小时猝死，家属索赔140万引争议

上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司因为用工需要，在中介公司的介绍下录取了操作工李某，由于人手，因此在办理了入职手续之后很快就让李某上岗，可是没想到李某才进入公司工作2小时05分，突然倒地不起，送医院之后抢救无效死亡。李某是家里面的顶梁柱，他的家属得知李某去世之后忙忙从河南赶到上海处理李某的后事，另外还要求李某所在的公司索赔140万，而李某公司则认为李某到岗不过2个小时，还不属于正式员工，公司也没有安排高强度的工作给他，李某猝死并不是公司的过错，不同意赔偿这笔费用，但是出于人道主义可以适当给一些钱作为补偿。双方就赔偿的问题一直无法协商一致。

最终获赔金额怎么样？

经过几个月的协商和调解，这件事情最终的处理结果得到了双方的同意。李某的家属积极搜集资料申请工伤赔偿，而公司出于人道主义一次性给予李某家属5万元的赔偿。而最后经过金山石化社保中心综合计算后，死者家属可以获得工伤赔偿90万，最终一共是获赔95万。虽然员工入职2个小时，但是根据我国的《劳动合同法》相关法规，李某已经和公司存在劳动关系，李某的权益是受到劳动法保护的，虽然此时公司确实比较无辜，但是李某是上班期间死亡，已经属于工伤，李某的劳动者权益是受法律保护的。

我对此事有什么看法？

现在年轻人猝死的现象越来越多，年轻人的压力越来越大，再加上很多人平时的生活不规律，经常熬夜酗酒抽烟，这些对身体都是非常造成很大的伤害，因此大家不要想着自己年轻，就不拿自己的身体当回事。而企业也是要做好员工入职的体检程序，这样可以避免很多的麻烦和后续事情。

男子入职2小时就意外猝死，家属索赔140万，这算不算工伤？ (三)

最佳答案男子入职2小时就意外猝死，家属索赔140万。小编对于此事件也深表同情和遗憾，究竟这算不算工伤呢，其实不难判断！首先我们就要清楚工伤是怎么回事，只有充分了解到了，这样才能够方便定义。接下来就让小编带大家一起了解一下：

所谓的工伤事故也叫做劳动事故，是由于工作原因间接或直接导致所发生的人身伤害、急性中毒等事故。按照我国《工伤保险条例》第十四条的相关规定，职工凡是有以下情形之一的，就应当认定为工伤。其中有一项是这样规定的：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”……既然这名男子已经入职，并且在工作时间和生产区域内达到了2个小时，那么这件事故就可以认定是工伤。

另外根据《工伤保险条例》第十五条相关规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”也视同为工伤。综上所述，这名男子符合了国家《工伤保险条例》的相关规定，一方面是入职，另一方面是工作了2个小时，工作时间和工作场所及岗位的条件都得到满足，在这个期间意外猝死，所以这件事故肯定算是工伤。另外，根据《工伤保险条例》的相关规定，遭遇工伤事故的劳动者，是可以根据具体情况享受到一次性伤残补助金、伤残津贴的，所以是可以获得救治和经济补偿的。

不管怎么说，这件事故肯定是工伤准没错。但是人死不能复生，即便得到了赔偿，一条鲜活的生命也无法再回来了。所以在这里，小编也衷心希望：愿逝者安息，男子的家人也能够节哀顺变！最后，小编也建议大家在平常生活及工作当中一定要劳逸结合，张弛有度！

男子入职两小时猝死，家属索赔140万，公司需要赔偿吗？ (四)

最佳答案男子入职两个小时促使家属索赔140万，公司方面肯定是需要进行赔偿的，虽然说这个男子到了才两个小时，但是他和公司已经确立了事实劳动关系，所以也会受到法律的保护，公司方面也要进行赔偿。

一、公司方面是需要进行赔偿的

在工作岗位上面最害怕听到的词语应该就是猝死，因为猝死就意味着工作压力比较大，工作比较多，但是有些人他们在入职两个小时之后，直接猝死了。家属在听到这样情况之后，直接向公司索赔140万，公司方面需要进行赔偿，因为他已经和这名男子确立了事实劳动关系，他已经为这家公司工作了两个小时，在这种情况下就不能觉得这名男子是试用期，就不用进行赔偿。公司可以申请工伤，该给的赔偿还是要给的。

二、这个男子应该还在试用期，没有办法申请工伤

公司方面肯定觉得自己特别倒霉，毕竟这个员工也只是来工作了两个小时左右男子猝死，很有可能就是因为他身体上面有所不适，这个身体疾病他没有提前告知公司，所以他也要为自己的死亡承担一部分的责任。这名员工刚刚来到公司，估计还没有交社保，工伤补偿应该申请不下来，公司方面支付人道主义的赔偿款就可以了。

三、身体原因比工作要重要

大家在工作的时候不要觉得工作是最有重要的，你的身体才是最重要的，发现身体有不适的时候就要马上请假就医。当然在进入到公司之前，把这些疾病提前告知公司，让他们有可以反应的空间，什么都不知道的情况下，人家也不敢随意的去抢救。为了自己的生命安全，为了大家的利益，我们还是要谨慎一些。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解男子入职2小时猝死家属索赔140万的其他信息，可以点击云律目网其他栏目。