浙江补助(死亡职工|临时工)-2021年浙江省职工工亡赔偿标准
在浙江省，对于因工作原因不幸死亡的职工，无论其是否为临时工，其家属都有权利获得相应的赔偿。这些赔偿标准旨在保障职工及其家属的合法权益，确保他们在面对突如其来的悲剧时能够得到一定的经济慰藉。以下是关于2021年浙江省职工工亡赔偿标准的详细解读。
一、赔偿标准概述
根据浙江省相关法规及国家政策，2021年浙江省职工工亡赔偿标准主要包括三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每一项赔偿都有其具体的计算方法和标准，旨在全面覆盖职工家属的经济损失和精神损害。
二、丧葬补助金
标签：丧葬补助金
丧葬补助金是给予工亡职工家属的一笔用于处理丧事的费用。根据规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准的设定考虑了地区经济发展水平和职工平均工资水平，确保家属在处理丧事时能够得到一定的经济支持。
在实际操作中，家属需要准备好相关证明材料，如工亡认定决定书、丧葬费用发票等，向社保经办机构申请丧葬补助金。社保经办机构会根据提供的材料和规定标准，审核并发放相应的丧葬补助金。
三、供养亲属抚恤金
标签：供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是针对工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一笔定期抚恤金。这一赔偿项目的设立旨在保障这些亲属的基本生活需求。
抚恤金的标准按照职工本人工资的一定比例发放。具体来说，配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%。对于孤寡老人或孤儿，这一比例还会在上述基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在申请供养亲属抚恤金时，家属需要提供与工亡职工的亲属关系证明、无劳动能力证明等相关材料。社保经办机构会根据提供的材料和规定标准，审核并发放相应的抚恤金。
四、一次性工亡补助金
标签：一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是给予工亡职工家属的一笔较大额度的经济补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准的设定考虑了
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