关于职务侵占罪的案例--职务侵占罪2021年案例

关于职务侵占罪的介绍及2021年案例解析

职务侵占罪，作为侵犯公司、企业或其他单位财产权益的一种犯罪行为，近年来在司法实践中屡见不鲜。本文将首先介绍职务侵占罪的基本概念、构成要件及法律规定，随后通过2021年的具体案例，深入分析该罪行的实际表现和法律后果，以期提高公众对职务侵占罪的认知与防范意识。

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般以三万元为基准，不同地区可能有所差异）的行为。该罪行的构成要件主要包括以下几个方面：

1. 犯罪主体：特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员，不限于正式员工，也包括合同工、临时工等。

2. 利用职务便利：指利用自身担任主管、管理、经营或经办单位财物等相关职位所拥有的权力进行不法侵占。

3. 非法占有：将本单位财物占为己有，可以是侵吞、盗窃、诈骗等多种手法。

4. 数额较大：通常以三万元为立案标准，不同地区可能有所调整。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年

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