广州市工伤8级伤残能赔多少钱 (一)

广州市工伤8级伤残能赔多少钱

答现行广州工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金；4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。

社保工伤赔偿流程：

1、工伤认定

（1）申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

（2）申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。

（3）申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（4）所需材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

认定流程：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、工伤鉴定

（1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（2）申请材料：

工伤认定决定；

职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。不服的，可以在15日内向上一级申请重新鉴定，此为最终鉴定。

3、办理材料

（1）工伤认定通知书、诊断证明；

（2）工伤者本人身份证复印件；

（3）工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；

（4）工伤鉴定书原件复印件一份；

（5）身份证原件正反复印件一份签好名；

（6）银行卡复印件一份签好名；

（7）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

（8）住院病历复印件，住院证、出院证；

（9）出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

（10）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（11）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

（12）经办机构认为需要的其他相关材料。

4、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

（1）工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；

（2）职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

5、受理

（1）申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；

（2）经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

6、调查核实

（1）根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

（2）当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

7、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

8、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤鉴定八级赔偿多少钱 (二)

答工伤鉴定为八级的赔偿金额一般不少于9万元，具体赔偿内容包括但不限于以下几个方面：

一次性残疾补助金：根据规定，八级伤残职工可以获得十一个月的工资作为一次性残疾补助金，这部分赔偿是工伤赔偿中的重要组成部分。

医疗费：工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生额进行赔偿。

误工费：工伤职工在治疗期间不能工作的，用人单位应按照其原工资标准支付误工费。

护理费：工伤职工在治疗期间需要护理的，用人单位或工伤保险基金应支付相应的护理费。

交通费、住宿费、住院伙食补助费等：工伤职工因治疗工伤所产生的交通费、住宿费、住院伙食补助费等，按照实际发生额进行赔偿。

必要的营养费：根据工伤职工的治疗需要，支付必要的营养费用。

残疾赔偿金：除了一次性残疾补助金外，工伤职工还可能获得额外的残疾赔偿金，具体金额根据伤残等级和当地经济发展水平等因素确定。

其他费用：包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费、精神损失费等，这些费用也都会根据实际情况进行赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿项目可能因地区、政策等因素而有所不同，因此建议工伤职工在申请赔偿时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。

工伤八级大概可以赔多少钱，是怎么算的 (三)

答广东省内工伤八级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，医疗费由社保支付80%左右，单位支付20%；住院伙食补助费按住院天数的70%计算，交通费按实际发生，停工留薪工资依据劳动局鉴定结果发放，护理费按住院天数计算。一次性伤残补助金为本人工资的11个月，一次性医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为15个月。这里，“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。

若单位未为劳动者购买社保，所有赔偿责任由单位承担。如果单位所购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分由单位负责补齐。值得注意的是，工伤赔偿的具体计算方式可能会因具体情况而有所不同，建议在处理相关事宜时咨询专业人士或相关部门。

此外，工伤赔偿涉及到多个方面的内容，每一个项目都有其特定的计算标准和支付方式。了解这些细节有助于确保受伤员工能够获得应有的赔偿，同时也能帮助单位更好地履行其法律责任。

值得注意的是，工伤赔偿的具体金额会根据受伤员工的工资水平和个人情况有所不同。因此，在计算具体赔偿金额时，需要根据受伤员工的具体工资和其他相关因素进行详细计算。

在处理工伤赔偿事宜时，建议受伤员工及其家属与单位或相关机构保持良好的沟通，确保所有信息准确无误。同时，也要注意保存好所有相关的医疗和工作记录，以备不时之需。

最后，提醒所有用人单位，为员工购买社保并确保工资标准不低于实际工资，是避免工伤赔偿纠纷的关键措施之一。这不仅有助于维护员工的合法权益，也能有效降低单位的法律风险。

工伤伤残鉴定等级八级应赔付多少 (四)

答八级工伤伤残等级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔付金额如下：

一次性伤残补助金：

标准为11个月的本人工资。这意味着，一旦工伤事故导致劳动者被认定为八级伤残，其可以根据个人工资水平，获得相当于11个月工资的赔偿。

一次性工伤医疗补助金：

这部分由工伤保险基金支付，具体金额由省、自治区、直辖市人民政府根据当地的经济状况和法律规定来制定。因此，不同地区可能会有所差异。

一次性伤残就业补助金：

这部分由用人单位支付，同样，具体金额也受当地政策和经济状况的影响，会有所不同。

重点内容：实际获得的赔偿数额会根据个人工资水平、合同期限、当地政策等多种因素有所不同。建议在遭遇工伤事故时，及时咨询专业人士，了解自己的权益，并根据实际情况进行索赔，以确保自己的权益得到充分保护。

工伤鉴定八级伤残大概可以赔偿多少钱 (五)

答根据《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；

(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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