- 1、怎么向劳动局投诉
- 2、不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗
本文导航，以下是目录：
怎么向劳动局投诉 (一)
最佳答案向劳动局投诉的步骤如下：
收集证据：
准备好所有与投诉相关的证据，如工资单、劳动合同、工时记录等，这些证据将用于支持你的投诉。
联系劳动局：
可以通过劳动局的官方网站查询联系方式，或者直接前往劳动局的办公地点。在联系劳动局时，提供你的个人身份信息，并告知投诉的大致内容和已收集的证据。
填写投诉表格：
劳动局会要求你填写一份详细的投诉表格。在表格中，务必清晰、准确地描述投诉的事由、时间、地点等相关信息，并附上已收集的证据材料。
等待调查：
提交投诉表格后，劳动局会开始对你的投诉进行调查。如果劳动局需要更多的证据或信息，他们会与你联系，要求你提供进一步的协助。
注意事项：
确保证据真实可靠：提供的证据必须真实有效，能够充分支持你的投诉事由。详细说明情况：在填写投诉表格或向劳动局说明情况时，务必详细描述问题的具体情况，包括时间、地点、人物等信息。保持耐心：投诉处理可能需要一定的时间，请保持耐心，等待劳动局的调查和处理结果。
通过步骤，你可以向劳动局提出投诉，并维护自己的合法权益。
不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗 (二)
最佳答案可以。不按劳动法的公司，劳动者可以向劳动局投诉，也能到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行投诉，若对仲裁裁决不服，还可携带相关资料到法院提起诉讼。
依据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能向人民法院提起诉讼。去劳动局投诉时，需携带投诉登记表或举报内容、身份证复件、考勤记录、劳动合同或其他能证明劳动关系的材料。证明劳动关系，若有劳动合同则提供合同，未签订的可收集工资支付记录、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据。
投诉流程有多种：可从劳动部门官网登录进行投诉；直接拨打相关劳动部门投诉电话或市民热线；携带材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口投诉，由相关人员受理并出具受理回执。此外，还能拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333 。
看完本文，相信你已经对劳动局投诉有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试云律目网推荐的方法去处理。
