职务侵占罪立案量刑标准

职务侵占罪立案量刑标准

### 职务侵占罪立案与量刑标准详解

一、职务侵占罪立案标准

立案数额要求

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准的行为。根据相关法律规定，这一“数额较大”的标准通常被界定在三万元。也就是说，当公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有本单位财物，且数额超过三万元时，即达到立案追诉的标准。不同地区在执行这一标准时，可能会因经济发展水平等因素存在一定差异。

立案考量因素

在司法实践中，认定职务侵占罪还需考量主体身份、行为特征以及主观目的。具体而言，主体须为公司、企业或其他单位的非国家工作人员；行为上需利用职务便利，如主管、管理或经手单位财物的便利条件；主观上需具有非法占有目的。只有当这些条件同时满足，且侵占数额达到立案标准时，方可予以刑事立案追究刑事责任。

二、职务侵占罪量刑标准

量刑数额档次

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小来划分。具体而言，数额较大（三万元不满一百万元）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元不满一千五百万元）的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元）的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这些数额档次的具体划分可能因地区而异，需结合当地规定判断。

量刑情节考量

在量刑过程中，司法机关还会综合考虑犯罪情节、犯罪手段、退赃退赔等因素。例如，主动退还侵占财物、如实供述犯罪事实等情节，可能对量刑产生从轻或减轻的影响。此外，若职务侵占行为存在多次作案、造成了特别重大的经济损失或存在暴力威胁等其他恶劣情节，量刑也会相应加重。

三、总结

职务侵占罪作为一种常见的经济犯罪，其立案与量刑标准均有着

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解职务侵占罪立案量刑标准的其他信息，可以点击云律目网其他栏目。