你好，我在江苏的一个建筑工地上工作，不幸遭遇了工伤事故，导致我的右手骨折。经过专业机构的鉴定，我的工伤被评定为八级。这次工伤不仅给我的身体带来了极大的痛苦，也影响了我的工作和生活。回想起2014年的赔偿标准，虽然那时的具体赔偿数额会因人而异，但一般来说，八级工伤的赔偿会包括一次性伤残补助金、医疗费用补偿、停工留薪期工资等多个方面，总额大概在二十万元左右。然而，我现在更关心的是按照2025年的赔偿标准，我能获得多少合理的赔偿。

你好，我在江苏建筑工地上班，因工伤，右手骨折，鉴定为八级，按2014年的赔偿有多少钱？ (一)

你好，我在江苏建筑工地上班，因工伤，右手骨折，鉴定为八级，按2014年的赔偿有多少钱？

最佳答案您好，关于您在江苏建筑工地因工伤导致右手骨折，并被鉴定为八级伤残的赔偿问题，根据《工伤保险条例》及江苏省的相关规定，以下是可能的赔偿项目及大致的赔偿标准（请注意，由于时间是基于2014年的背景，具体金额可能因通胀等因素有所变化，且实际赔偿需结合当时的具体政策执行）：

一、一次性伤残补助金

赔偿标准：八级伤残通常可享受11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。具体金额需根据您的月工资计算。

二、停工留薪期工资

赔偿标准：在停工留薪期内（即工伤治疗和康复期间），您的工资应按原待遇发放。停工留薪期的具体时长需由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。

三、住院期间伙食补助费

赔偿标准：住院期间的伙食补助费按江苏省当地标准发放，具体金额可咨询当地劳动部门或工伤保险经办机构。

四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

赔偿标准：如果您选择辞职不干，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额由江苏省制定，并可能根据您的年龄、缴费年限等因素有所不同。具体金额需咨询当地劳动部门或工伤保险经办机构。

五、其他费用

护理费用：停工留薪期内需要护理的，由单位负责。医药费：工伤赔偿医药费由用人单位全额垫付。

六、注意事项由于赔偿标准可能随时间变化，且地区间存在差异，建议您直接拨打江苏省当地的劳动部门电话（如12333）进行咨询，以获取最准确、最权威的信息。在申请工伤赔偿时，请确保您已准备好所有必要的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。

工伤八级的赔偿标准是多少 (二)

最佳答案工伤八级的赔偿标准主要包括以下两部分：

一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可以享受11个月的个人工资作为一次性伤残补助金。这是工伤八级赔偿中的固定部分，直接按照个人工资标准计算得出。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。一次性工伤医疗补助金通常在职工解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付，用于补助工伤职工的医疗费用。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，旨在帮助工伤职工重新就业或适应新的工作环境。

对于非因工致残的八级伤残赔偿：

赔偿标准各地有所差异，但一般参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。具体计算方法为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，再乘以30%（八级伤残对应的比例）。

注意：工伤赔偿标准可能因地区、政策调整等因素而有所变化，建议在实际操作中咨询当地社保部门或专业律师以获取最新、最准确的信息。

江苏省南通市八级工伤能赔多少钱 (三)

最佳答案法律主观 ：工伤八级能赔多少钱1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。所以根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。相关知识：工伤具体赔偿项目一、医疗费(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算;受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。三、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：(一)护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。四、住院伙食补助费住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。五、营养费必要的营养费是指受害人伤情达到轻伤(含轻伤)，以辅助治疗为目的，购买受害人确需补充的营养食品所支付的合理费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天十至十五元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。六、交通费、住宿费就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。(一)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致对硬卧火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对二等舱船票费，按二等舱船票费认定;但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿。(二)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。七、残疾用具费残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余*年限加以确认。为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿身体伤残的程度已丧失安装假肢的条件而要求赔偿安装假肢费的，不予支持。要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认;以大陆以外生产或进口的产品价格为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。八、八级伤残赔偿金八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁的按十年计算;七十周岁的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算九、间接受害人扶养费间接受害人扶养费;是指没有其它生活来源、依靠受害人丧失劳动能力前实际扶养或失去受害人扶养后虽有其他生活来源但不足以维持当.地居民基本生活水平的人为维持基本生活所必需的费用。间接受害人扶养费的赔偿标准：(一)根据受害人所在地县(市》级统计部门公布的上年度平均生活费计算，但不得低于当地居民最低生活保障标准。(二)间接受害人还有其他扶养人的按受害人应尽的份额赔偿。未出生的胎儿，视为间接受害人。间接受害人是未成年人的，还需赔偿必要的接受教育的费用间接受害人扶养费的赔偿期限：(一)被扶养人是末成年人的，从受害人丧失劳动能力之日起计算至年满十八周岁(二)被扶养人是丧失劳动能力的成年人的，一般从受害人丧失劳动能力之月起计算二十年;间接受害人年龄超过五十周岁的，每增加一岁，便在二十年的基础上减少一年;六十周岁的按十年计算;七十周岁的按五年计算。十、精神损害抚慰金侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。为充分维护交通事故受害人一方的合法权利，本建议因交通事故死亡的，其近亲属可以所考虑一下因素：(一)、赔偿义务人是单位还是个人，对方是单位的特别是从事经营的单位可以考虑要求对方多赔偿一些;如果对方是个人还有考虑对方的收入水平，对方收入高的可以要求对方多赔偿一些。(二)、赔偿义务人在交通事故中责任的大小。根据交通事故认定书认定对方在交通事故中所负责任的大小，赔偿义务人负全责、负主要责任或者负同等责任的，可以考虑要求对方多赔偿一些;赔偿义务人负次要责任的或者不负责任的，可以考虑要求对方少赔偿一些。(三)、受诉法院所在地的生活水平。受诉法院所在地的生活水平比较高的或者较大城市的，可以考虑要求对方多赔偿一些;受诉法院所在地的生活水平比较低的或者县城的，可以考虑要求对方少赔偿一些。(四)、交通事故受害人是属于城镇居民还是农村居民。交通事故受害人是属于城镇居民的可以考虑要求对方多赔偿一些;交通事故受害人是农村居民可以考虑要求对方少赔偿一些。十一、定残后的治疗费用受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费，依该证明不足以确定今后治疗费用的，一般不予支持;但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用，有相应证据支持的，可按医疗费的标准审查计算。除各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确有赔偿必要的，也应给予合理赔偿。当事人如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律客观 ：

中华人民共和国社会保险法全文第三十九条第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

江苏省工伤八级赔偿标准 (四)

最佳答案江苏省内工伤保险条例对于八级伤残的赔偿标准有着明确的规定。根据条例，当职工因工致残被鉴定为八级伤残时，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金额的具体标准为11个月的本人工资。这一赔偿旨在帮助伤残职工尽快恢复生活和工作能力。

值得注意的是，这些赔偿金的具体数额会根据职工本人的工资水平有所不同。具体来说，如果某职工的月工资为5000元，那么他将获得55000元的一次性伤残补助金。这有助于减轻伤残职工的经济负担，并为其提供必要的生活支持。

此外，除了一次性伤残补助金外，八级伤残的职工还可以享受到其他方面的工伤保险待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。这些待遇将有助于减轻职工因工伤导致的经济压力他们更好地恢复健康。

江苏省工伤保险条例还强调，工伤保险基金的使用需遵循公开透明的原则，确保伤残职工的合法权益得到充分保障。同时，各地社会保险机构应加强对工伤保险基金的管理和监督，确保基金的合理使用，提高基金使用效率。

总体来看，江苏省工伤保险条例通过设立明确的赔偿标准和待遇项目，为八级伤残职工提供了有力的支持和保障。这不仅有助于维护伤残职工的合法权益，也有利于社会稳定和谐的发展。

江苏八级工伤赔偿标准 (五)

最佳答案八级工伤的赔偿标准包括两部分：一是社保赔偿，具体金额为本人工资的10个月，这里的工资依据是工伤事故发生前，单位向社保部门申报的月工资。二是工伤职工离职时，单位需额外支付本人工资的10个月作为补偿。

社保赔偿部分，主要是为了补偿因工伤导致的工作能力下降带来的经济损失。社保部门会根据职工受伤前的工资水平，以及工伤等级来计算具体的赔偿金额。单位支付的10个月工资补偿，则旨在弥补职工因工伤导致的职业生涯损失其顺利过渡到新的工作岗位或退休生活。

值得注意的是，这些赔偿标准并非固定不变，具体数额还需根据当地政策、职工个人情况以及工伤的具体情况来确定。因此，当发生工伤事故时，应及时与单位沟通，了解具体的赔偿流程和标准，确保自己的权益得到妥善保护。

此外，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议在面对工伤赔偿问题时，咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

对于八级工伤如何赔偿，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看云律目网的其他内容。