七级伤残赔__七级伤残赔付标准

七级伤残赔__七级伤残赔付标准

### 七级伤残赔付标准全面解析

一、七级伤残赔付标准概述

七级伤残定义

七级伤残是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定的伤残等级之一，代表着劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，其劳动能力受到一定程度的损失。

赔付项目

七级伤残的赔付项目主要包括一次性

伤残7级一次性赔偿多少 (一)

贡献者回答伤残7级一次性赔偿13个月的本人工资。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤保险报销的程序：

1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准；

2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：

工伤认定结论。

（1）经审批的《工伤职工就医诊治申请表》；

（2）工伤职工的住院结算单及费用明细表；

（3）诊断证明、住院病历及医药处方；

（4）工伤职工身份证或户口本复印件；

（5）工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料；

3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治申请表》，报经办机构审核批准。

综上所述，只有在保，无论多久，遭受事故伤害认定为工伤的，工伤保险基金均依法支付工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

青岛79岁老人7级伤残赔偿 (二)

贡献者回答侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

1到10级伤残鉴定标准如下：

1、一级伤残包括面部重度毁容、全身重度瘢痕形成、双肘关节缺失或功能完全丧失等；

2、二级伤残包括器官严重缺损或畸形、生活大部分不能自理者等；

3、三级伤残包括有严重功能障碍或并发症等；

4、四级伤残包括一手全肌瘫肌力小于2级、面部中度毁容等；

5、五级伤残包括不完全性失用、失写、失读、失认等；

6、六级伤残包括神经电生理检查不正常等；

7、七级伤残包括烧伤后颅骨全层缺损大于30平方厘米等；

8、八级伤残包括双足部分肌瘫肌力4级；

9、九级伤残包括颈部外伤致颈总等；

10、十级伤残鉴定标准包括器官部分缺损、形态异等。

希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级伤残赔偿50万低吗 (三)

贡献者回答法律分析：

七级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月=30612元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元，一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。由上可知，工伤七级伤残的一次性伤残赔偿标准是本人工资的13个月的工资，除了一次性赔偿项目还包括医疗费、误工费、营养费、生活费等费用，这些费用都是有依据的，工伤等级越高赔偿越高。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

衍生问题：

十级工伤伤残一共赔多少

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

交通事故七级伤残能赔40万吗 (四)

贡献者回答一、交通事故七级伤残能赔40万吗

1、交通事故七级伤残不一定能赔40万，需要根据实际情况进行确定。具体如下：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于12个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通事故伤残一个九级两个十级赔偿金需要给吗

交通事故伤残一个九级两个十级赔偿金需要给。在交通事故发生后经过鉴定得出伤残登记后可以获得一定的残疾赔偿金。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残；而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。《中华人民共和国民法典》对残疾赔偿金的性质明确确认为，残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁的，按5年计算。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对七级伤残赔时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看云律目网的其他内容。