新劳动法晚婚婚假有多少天 (一)
答新劳动法中并未具体规定晚婚婚假的天数，但晚婚晚育的假期通常要多于普通婚假。具体的晚婚婚假天数需参考当地的《计划生育政策》。一般来说，晚婚婚假包含以下部分：
基础婚假：通常为3天。晚婚奖励假：根据当地政策，晚婚者可额外享受10~15天的假期。路程时间：若夫妻双方不在同一地点工作或居住，还可能享受一定的路程时间假。
重点内容：由于各省的《计划生育政策》有所不同，晚婚婚假的具体天数也会有所差异。因此，建议晚婚者在请婚前，先了解并咨询当地的《计划生育政策》或相关部门，以确保自己的合法权益。
晚婚的婚假有多少天 (二)
答晚婚的婚假为3天。以下是关于婚假的详细解释：晚婚定义：晚婚年龄是指女方年满23周岁，男方年满25周岁。婚假天数：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄的夫妻，不再享受额外的晚婚假，仅享有3天的法定婚假。其他情况：若结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。再婚情况：再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
江苏晚婚婚假规定2024是什么 (三)
答江苏晚婚规定正常假期为三天的带薪婚假，这个也是法律上规定的婚假期限，但是江苏有些地方最长可以长达13天，目前全国已经取消了晚婚婚假，因此晚婚也不在额外享受假期，只享有法定的带薪休假。
一、江苏晚婚婚假规定是什么？
根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
同时江苏省取消了晚婚假，故婚假最长为13天，正常假期天数为3天。
二、结婚登记相关事项
（一）、结婚登记的条件
1、男女双方必须自愿结婚。
2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。
3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。
4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。
（二）、结婚登记提交时所需的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证。
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
（三）、结婚登记时的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
（四）、结婚登记的时限、收费标准
1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。
2、收费标准：国内结婚登记每对9元。
曾经我国实行的是晚婚晚育少生优生及独生子女政策，因此，对于晚婚晚育的人群会额外享有假期，但是目前我国推行的是二胎及三胎政策，因此晚婚假期已经取消，只享有法定的婚假即三天的假期，因此，不管是什么年龄阶段结婚法定的婚假只有三天。
深圳婚假多少天2024 (四)
答深圳的婚假规定如下：
1、法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法定婚假）。
3、路程假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
申请婚假的流程通常包括以下几个步骤：
1、准备结婚证明。携带结婚证的原件或复印件到单位准备。
2、填写婚假申请表。按照单位的规定填写婚假申请表，可能需要领导签名。
3、上交申请和证明。将填写好的婚假申请表和结婚证的原件或复印件上交给人事部门。
4、人事部门审批。人事部门会对提交的申请进行审核，并签字确认员工可以享受婚假。
5、开始休假。审批通过后，员工就可以开始休婚假了。
综上所述：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
【法律依据】：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
合肥婚假是3天还是10天 (五)
答合肥婚假为3天，婚假2023年新规定具体如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准；
8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的；
9、根据相关规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
婚假工资发放标准如下：
1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；
2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；
3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；
4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于晚婚的婚假是多少天的信息了解不少了，云律目网希望你有所收获。
