专家解答五险一金是指什么 (一)
优质回答五险一金是指五种法定社会保险和住房公积金的统称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
“五险”是法定强制缴纳的社会保险，覆盖职工基本生活保障需求。具体包括：养老保险，用于职工退休后领取养老金，由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）；医疗保险，用于医疗费用报销，企业缴纳8%，个人缴纳2%+3元；失业保险，保障失业期间基本生活，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴费，前者用于工伤医疗及赔偿，后者用于生育医疗和津贴，企业缴费比例均为1%。
“一金”即住房公积金，主要用于职工购房、租房等住房支出，并非法定强制缴纳，具体比例由企业根据实际情况选择，但原则上最高缴费额不超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，部分地区统一规定用人单位按工资的12%缴纳，单位和个人缴费比例均为12%。
五险一金的缴纳基数以工资总额为基准，部分企业仅按基本工资缴纳的行为违反法律规定，具体缴纳比例需咨询当地劳动部门，因地区政策存在差异。个人每月承担的费用为养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险1%及公积金12%（合计约23%+3元），企业承担部分约为44%（含五险32%+公积金12%）。
五险一金和社保什么区别 (二)
优质回答主要区别在于概念、范围、法律地位和资金去向不同。
概念不同：社保是社会保险的简称；五险一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金不仅有这五险，还包含住房公积金，即五险一金包含社保。法律地位不同：依据《社会保险法》规定，社保是强制缴纳的；而公积金的缴纳并非在所有地区都具有强制性，除北上广深等城市外，其他地区不强制。资金去向不同：社保费用进入国家统筹账户，不过医保卡对应的个人账户中的钱可以取现；公积金则全部归入个人账户，在租房、买房、装修时都能够提取使用。
五险一金是什么意思有什么作用 (三)
优质回答“五险一金”是指由国家规定的企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，它们各自具有不同的作用。
养老保险：这是为保障劳动者在达到退休年龄后能够享有基本生活而设立的制度。员工在工作期间按月缴纳养老保险费用，退休后便可以领取相应的养老金，确保老年生活的经济来源。
医疗保险：医疗保险旨在减轻劳动者因疾病带来的经济负担。员工缴纳医疗保险费用后，在生病就医时可以享受医疗费用报销，大大降低了个人的医疗开支。
失业保险：失业保险为失业人员提供了一定的经济支持。当员工因非个人原因失去工作时，可以领取失业保险金，以维持基本生活需求。
工伤保险：工伤保险用于保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和生活费用。一旦员工发生工伤，工伤保险将提供必要的医疗救治和经济补偿。
生育保险：生育保险为女性员工提供产假期间的生育津贴和医疗费用报销。这有助于保障女性员工的生育权益，减轻生育带来的经济压力。
住房公积金：住房公积金是单位和个人共同缴纳的一项资金储备，主要用于购房或租房。通过缴纳住房公积金，员工在购房时可以享受较低的贷款利率，或者在租房时提取公积金以减轻租金负担。
总结：“五险一金”不仅体现了企业对员工的关怀，更是每个人生活中不可或缺的安全网。它们共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者的生活提供了全方位的保障。
五险一金指什么 (四)
优质回答“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。以下是关于“五险一金”的详细介绍：
养老保险：这是为劳动者退休后提供经济保障的一种社会保险制度。通过缴纳养老保险费用，劳动者可以在达到退休年龄后，领取一定的养老金，以保障其基本生活需求。
医疗保险：医疗保险用于支付劳动者看病就医的费用。在参保期间，劳动者因病就医时，可以按照相关规定享受医疗费用报销，从而减轻经济负担。
工伤保险：工伤保险是为在工作中受伤的劳动者提供帮助的一种社会保险制度。一旦劳动者在工作中发生工伤事故，工伤保险将为其提供医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等福利待遇。
失业保险：失业保险是为失去工作的劳动者提供一定经济支持的一种社会保险制度。在参保期间，如果劳动者非因本人意愿中断就业，并符合相关条件，可以领取失业保险金，以保障其基本生活。
生育保险：生育保险是为女性劳动者怀孕、分娩提供保障的一种社会保险制度。在参保期间，女性劳动者因生育而暂停工作时，可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。
住房公积金：住房公积金是助力劳动者买房或租房的一种社会保障制度。劳动者和企业按规定缴纳住房公积金后，可以在购房或租房时提取使用，以减轻经济压力。
这些福利体现了企业和政府对员工的责任与关怀，是保障劳动者权益和社会稳定的重要措施。无论是企业还是个人，都需要按规定缴纳相应费用，以确保这些福利制度的正常运行。
什么是五险一金分别指什么作用 (五)
优质回答五险一金是指我国劳动法规定的员工社会保险和住房公积金的总称，具体包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。它们各自的作用如下：
养老社会保险：保障员工在退休或达到法定退休年龄后，能够获得一定的养老金，确保其基本生活需要。这是个人长期的财富保障计划，也能为社会养老压力提供缓解。医疗社会保险：为员工提供医疗费用的报销或补贴解决因病产生的医疗费用负担。它能减轻因病导致的经济压力，保障个人的健康权益。失业保险：在员工因企业原因失业时，提供一定的生活保障，如失业期间的补助金和就业援助等。这为个人在遭遇职业变动时提供一定的生活保障。工伤保险：为在工作中因工作原因造成意外或职业病伤害的员工提供保障，支付相关的医疗费用以及工伤津贴等福利。这是对劳动者职业健康和安全的一种保障。生育保险：为女性员工提供生育期间的保障，包括生育津贴、生育医疗费用报销等。这是对女性员工生育权益的一种社会保障。住房公积金：是一种长期的住房储蓄计划，员工和雇主共同缴纳，用于帮助员工解决住房问题。这笔资金可以用于购房贷款、房屋维修等住房相关支出，有效减轻员工的住房负担。
总的来说，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，为员工提供了全面的社会保障，确保员工在面临各种风险时有一定的保障和依靠。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。云律目网希望专家解答五险一金是指什么，能给你带来一些启示。
