什么是六险二金分别指什么作用 (一)

什么是六险二金分别指什么作用

优质回答六险二金分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，它们各自的作用如下：

基本养老保险：为劳动者达到法定退休年龄后的生活提供按月提供的经济收入，作为其晚年生活的基本生活保障。基本医疗保险：为职工在职时和退休后提供医疗保障，包括门诊和住院费用，以及在定点药店购药费用的报销。失业保险：为劳动者提供失业期间的基本生活保障，按照累计缴费年限，劳动者失业期间可领取一定期限的失业救济金。生育保险：对符合政策规定的被保险人或被保险人配偶提供经济保障，包括孕期、产期和哺乳期的相关费用报销和生育津贴。工伤保险：为劳动者在工作时间、场所以及与工作有关的活动中受到的伤害提供相应的保障，包括医疗费用报销、伤残津贴等。补充医疗保险：是商业医疗保险，参保人可以在享受基本医疗保险待遇的基础上，享受二次报销，提高医疗保障水平。住房公积金：为符合政策规定的劳动者提供住房公积金的提取和住房公积金贷款，用于租房、购房等住房相关支出。企业年金：作为补充养老保险，为员工退休后提供额外的养老金收入，提高晚年生活保障水平。

这些保险和公积金构成了我国劳动者的基本社会保障体系，为劳动者的生活提供了全面的保障。

六险二金包括什么 (二)

优质回答六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，旨在为老年人提供基本生活的经济来源。医疗保险：基本医疗保险，主要为参保人员报销医疗费用。工伤保险：职业伤害保险，确保劳动者在工作中受到工伤时能获得相应的补偿。失业保险：社会保障体系的重要组成部分，为失业人员提供物质基础以保障其基本生活。生育保险：为怀孕和分娩的女性提供医疗服务、生育津贴和产假。补充医疗保险：基本医疗保险的补充形式，进一步减轻参保人员的医疗费用负担。住房公积金：在职员工可以缴纳的住房专项储蓄金，用于支持员工购房或租房。企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为员工提供额外的养老保障。

六险二金是什么 (三)

优质回答六险二金分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险和住房公积金、企业年金。以下是各项保险和金的详细解释：

养老保险：为达到法定退休年龄后因年龄原因丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障的社会保险制度，提供退休后的养老金。医疗保险：为补偿因疾病带来的医疗费用而设立的社会保险制度，提供医疗费用的报销，补充医疗保险进一步扩大了报销范围和提高了报销比例。失业保险：针对失业风险的社会保障制度，为因企业倒闭、裁员等原因失去工作的劳动者提供生活保障和帮助其再就业。工伤保险：保障劳动者在工作中遭受事故伤害时能够得到及时的救治和经济补偿，提供医疗费用报销、工伤津贴以及康复服务等。生育保险：保障劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，提供生育津贴、产假期间的工资补贴以及生育相关的医疗费用报销等。住房公积金：长期住房储蓄制度，旨在帮助劳动者解决住房问题，积累起来用于购房、还房贷等。企业年金：企业为职工提供的额外退休保障，基于自愿原则建立，为职工提供更多的退休收入保障。

这些社会保障制度对于保障劳动者的基本生活需求、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。

六险两金大概多少钱？ (四)

优质回答在很多人还在抱怨每次发完工资，五险一金等费用一扣除，工资就没剩多少的时候。有很多企业已经开始给员工购买六险二金了。六险二金给员工提供了更全面的福利保障固然是好事，但是它的费用也是大家不得不关心的，今天我们就来一起看一下。

六险二金就是在我们熟知的五险一金的基础上，新增了两个险种的新组合。新增的两项分别是补充医疗保险和企业年金。六险二金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险;以及住房公积金和企业年金。

我们先来看看六险二金具体的缴费比例：

养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。

失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。

住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。

企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。

补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。

六险二金的具体费用，就是用自己的月平均工资乘以给出的个人缴费比例，比如说小明一个人工资是5000块钱，医疗保险个人缴费比例是10%，小明每个月的医疗保险费就会扣除500块钱，其他的费用也是这样计算。

国企六险二金指什么意思 (五)

优质回答法律分析：所谓的“六险二金”是在传统的“五险一金”基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。具体包括以下六种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。而“两金”则是指住房公积金和企业年金。企业年金是一种补充养老保险制度，建立在企业及其职工依法参加的基本养老保险基础上，是多层次养老保险体系的一部分，由国家进行宏观指导，企业内部决策执行。

法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》。该法第一条明确了制定法律的目的是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民能够共享发展成果，促进社会和谐稳定。这是根据宪法制定的。第二条则规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在特定情况下能够从国家和社会获得物质帮助的权利。

对于六险二金，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看云律目网的其他内容。