病退条件和待遇

### 病退条件与待遇全面解析

在当今社会保障体系日益完善的背景下，病退作为一项特殊的退休制度，为因病丧失劳动能力的劳动者提供了基本生活保障。本文将围绕

病退条件

和

病退待遇

两大核心内容进行详细解析，以期帮助大家更好地理解这一政策。####

病退条件

病退，即在达到法定退休年龄之前，因健康原因提前退休。其申请条件主要包括以下几个方面：1. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这一规定旨在考虑到不同年龄段人群的身体状况和就业情况，在一定程度上保障劳动者在身体出现问题时能够提前享受退休待遇。例如，一位男性职工，若想通过病退途径提前退休，其年龄必须达到50周岁才有资格申请。2. 养老保险缴费年限：劳动者需累计缴纳养老保险费满15年（含视同缴费年限）。缴费年限的规定是为了确保职工在工作期间履行了相应的社会保险义务，积累了一定的养老保障资金。只有满足这一条件，职工才能在病退后享受相应的养老金待遇。例如，某职工在工作过程中，实际缴费年限加上视同缴费年限达到15年，才符合病退的缴费年限标准。3. 医疗期达标：劳动者因病或非因工致残，需经过一定时期的医疗期。一般疾病出院后需满1年，而恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满即可。此外，对于精神类疾病，出院后需满5年，且有5年的治疗诊断记录。这一条件确保了劳动者确实因病无法继续从事工作。4. 劳动能力鉴定：这是病退最为关键的条件。劳动者需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。只有被认定为完全丧失劳动能力，才能证明职工确实无法继续从事原工作，也难以从事用人单位另行安排的工作。这一鉴定结果具有权威性，是申请病退的重要依据。####

病退待遇

病退待遇主要包括病退工资和相关福利保障，旨在保障因病丧失劳动能力劳动者的基本生活需求。1. 病退工资：通常由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为（当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数来确定。病退工资按月发放，由社会保险经办机构直接支付到劳动者指定的银行账户。此外，病退工资会根据当地职工月平均工资和物价水平进行动态调整。但值得注意的是，病退工资通常比正常退休工资低1.5-2%左右，具体差额视多种因素而定。2. 福利保障：除了病退工资外，病退人员还享受与正常退休人员相同的医疗保险、失业保险等社会保障待遇。这些福利保障为病退人员提供了全方位的生活保障，减轻了其因疾病带来的经济压力。然而，需要注意的是，自2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式开始执行，这意味着病退政策全面取消，病残津贴制度开始实施。病残津贴是指退出劳动岗位后，按月由社保基金支付一定数额的款项，但员工仍然处于劳动关系体系管理范围。这一变革旨在更好地保障因病丧失劳动能力劳动者的权益，提高其生活质量。

北京市在社保交保险的办提前病退怎么办 (一)

答1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁。达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年。

4、经市劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

需提交材料

办理病退需提交材料

①职工身份证；

②个人档案；

③退休审批表；

④职工养老保险手册；

⑤医务技术鉴定结论；

⑥欠费企业职工退休，除提供材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

3、病退办理程序

①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；

②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；

③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

退休和病退有什么区别 (二)

答病退具体条件是男性年满50周岁，女性年满45周岁，且患有丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的疾病。提交二代身份证，三甲医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。如果不是在政府部门的话病退是比较划算的：1.提前n年退，可以多拿n年退休金（退休金不断的涨）。2.少缴n年的养老保险（养老保险每年都会增加）。3.还可以自己做些力所能及的生意（每年又可以收入几万，呵呵） 4.病退只比正退少拿约5%的工资，涨工资不影响并且还有机会多涨。

从上文，大家可以得知关于病退条件的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，云律目网希望这篇文章对大家有帮助。